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유형
가. 보상권력
나. 강압적 권력
다. 합법적 권력
라. 전문성 권력
마. 준거적 권력
바. 정보 권력
사. 연대 권력
아. 자원 권력
4) 권력의 수직적 원천
5) 권력의 수평적 원천
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내용
1) 개념
가. 체계
나. 경계
다. 변형법칙
라. 피드백
마. 다양성
바. 균형
사. 하위체계
2) 가족체계
3. 적용과 비판
1) 적용
2) 비판
Ⅴ. 갈등이론
1. 개념
2. 내용
1) 개념
가. 갈등
나. 구조
다. 자원
라. 교섭
마. 합의
2) 가족
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내용
9. 평가 방법
10. 유치원 평가 지표(공동지표) 구성
Ⅲ. 영유아 발달과 바람직한 운영에 초점을 두고 유치원의 시설 설비 교육 과정의 편성 운영 및 교육 학습 방법, 교직원의 인사 관리 및 복지 후생에 관한 평가의 필요성과 내용
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경로는 서비스에 대한 고객의 기대수준 분석, 경로의목적설정, 경로의 전략결정, 그리고 유통경로의 갈등관리의 순으로 설계된다.일반적인 마케팅 믹스 4P에 서비스 산업의 발달과 서비스의 중요성이 새롭게 인식됨에 따라 유형적 증거(physica
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갈등 신뢰구조, 비교사회
통권5호
박종화·윤대식·이종열 공저(1995), 지역개발론, 박영사
박태순(2006), 한국사회 공공갈등에 대한 인식과 갈등해법의 변천과정에 관
한연구, ”한국위기관리논집, 2(2), 한국위기관리학회.
박호숙(1996), 지방자치
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유형 중 인간관계 회피형의 경우 그 원인과 특성에 대해 서술하시오
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인간관계 회피형
2. 인간관계 회피형의 원인
3. 인간관계 회피형의 특성
Ⅲ. 결론
참고문헌
직무관리의 체계와 직무분석의 실패요인
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내용분석”, 가톨릭대, 2003
- 김경란, “건강가족 형성을 위한 교회의 가족생활연구”, 안양대, 2008
- 국민대통합위원회, “갈등관리 공공펀드 조성방안 연구”, 2014
- 김혜경외, “가족복지론”, 공동체, 2006 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 이혼을 예
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4. 간호조직내의 제 위원회
5. 간호단위의 인적자원 구성 및 간호업무분담체계
6. 일반간호사의 일별 주요 업무
7. 병동 간호관리 계획
8. 켜뮤니케이션
9. 주장행동
10. 갈등관리
11. 간호단위관리
12. 간호단위 마케팅 전략
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관리
1) 지지 및 동기부여
2) 인정과 보상
8. 자원봉사 프로그램 평가
1) 평가의 방법
2) 평가의 유형
3) 프로그램 평가계획 수립
4) 평가의 실제
9. 자원봉사 갈등관리
1) 갈등의 원인
2) 갈등의 종류와 조절방법
10. 자원봉사센터의 개념과
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갈등관리 방식
1) 행정기관의 갈등관리제도
2) 사법기관의 갈등관리제도
3) 입법기관의 갈등관리제도
2. 구 중재법 규정의 특색
3. 중재제도의 의의
4. 분쟁해결방식의 네가지 유형
1) 부당노동행위금지제도
2) 노동 중재 (labor arbitration)
3)
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