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행동학적 경영학 (1) 초기의 행동과학 (2) 호손실험 (3) 인간관계 (4) 행동학적 접근방법 3. 계량적 경영학 (1) 경영과학(Management Science) (2) 운영경영(Operations Management) (3) 경영정보시스템(Management Information System) 4. 현대적 경영학
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과정과 배경 2) 피들러상황모형의 개념적 틀 3) 리더십의 유효성과 상황 호의성 ① 리더-구성원 간의 관계 ② 과업구조 ③ 직위권력 4) 피들러상황모형에 대한 비판 2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의
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과정 1) 치료목표 2) 치료자의 기능과 역할 3) 치료 중 내담자의 경험 4) 치료자와 내담자 간의 관계 4. 적용 : 치료기법과 절차 1) 현실치료의 여덟 가지 단계 (1) 관계를 형성하는 단계 (2) 현재 행동에 초점을 맞추는 단계 (3) 자기 행
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구매후 부조화 발생상황 (3)구매 후 부조화의 마케팅 시사점 3. 귀인이론 (1) Heider의 상식심리학 (2) Bem의 자기지각이론 (3) Kelley의 공변이론 4. 불평행동 (1)불평행동의 분류 (2)불평행동정도의 결정요인 5. 소비자 만족/불만족의 전략
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여 검사의 타당성과 선발절차의 타당성을 공식적으로 입증해야 할 때가 올지도 모른다. 결론적으로 산업 심리학은 일과 관련된 인간의 문제에 관심을 가지고 있으므로 최근에 일과 관련된 개인의 생활이 변화하는 추세에 발맞추어 산업 및
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행동평가 3. 성과평가 항목 Ⅵ. 업적평가(인사고과, 근무평정)의 저해요인 1. 직무분석의 미시행 2. 고과자의 편견 3. 연공서열의 집착감 Ⅶ. 업적평가(인사고과, 근무평정)의 선택 1. 행동의 선택 2. 요소의 선택 1) 규율성 2) 협조성 3)
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여금 환경에 대하여 비교적 일관성 있 는 반응을 하게 하는, 그 사람의 뚜렷한 심리적 특성을 말 한다. 소비자의정의... 소비자행동의 개념... 소비자행동의특성... 소비자행동의 결정요인... 마케팅컨셉... 마케팅믹스... 소비
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체계적 수집과 배포가 가능해지고 데이터베이스화가 이루어진다. * 경영활동의 개념 Ⅰ. 경영활동 1. 경영활동의 수준 1) 경영활동의 개념 2) 경영활동 개념의 확장 2. 조직의 기능 3. 지원업무의 유형 Ⅱ. 가치사슬 모델
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결정 이론을 통해서 본 스포츠 리더십 결정의 비판적 고찰, 조선대학교, 한정신 3. 리더십 혁신에 대한 접근, 인하대학교, 이경환 1. 서론 2. 본론 1) 리더십의 개념 2) 리더십 특성이론 3) 리더십 행동이론 4) 급변하는 현실에 맞는
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과정 3. 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단 간호지도자론 4] 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오. 1. 적절한 지도자 행동
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