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금지 및 권리구제 등에 관한 법률에 대한 입법평가 우주형 저 | 한국법제연구원 | 2015.08.20 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인차별금지법 제정과정과 주 내용 분석
2. 장애인 차별금지법의 문제점과 개선방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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금지 및 권리구제 등에 관한 법률에 대한 입법평가 우주형 저 | 한국법제연구원 | 2015.08.20 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인차별금지법을 조사+사례를 법조항에 관련해서 서술
2. 장애인 차별금지법의 문제점과 개선방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참
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금지 및 권리구제 등에 관한 법률에 대한 입법평가 우주형 저 | 한국법제연구원 | 2015.08.20 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 차별금지법 내용 및 주 내용 분석
2. 장애인 차별금지법의 문제점과 개선방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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구제조치) ①법원은 이 법에 따라 금지된 차별행위에 관한 소송 제기 전 또는 소송 제기 중에 피해자의 신청으로 피해자에 대한 차별이 소명되는 경우 본안 판결 전까지 차별행위의 중지 등 그 밖의 적절한 임시조치를 명할 수 있다.
②법원은
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금지 및 권리구제 등에 관한 법률에 대한 입법평가 우주형 저 | 한국법제연구원 | 2015.08.20 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인차별금지법에 대해 서술(의미, 목적, 내용 등)
2. 이 법의 한계점 및 개정되어야 할 부분에 대해 서술
Ⅲ. 결론
Ⅳ
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금지 및 권리구제 등에 관한 법률에 대한 입법평가, 한국법제연구원
3. 장애인 차별금지법의 제정 의의와 장애인 정책의 방향, 국가인권위원회
4. 장애인차별금지법과 상충되는 고용 관련 법령 연구, 2019. 한국장애인개발원
5. 장애인권리 예
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남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계
(2) 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계
(3) 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계
(4) 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계
2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할
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직장내 성희롱 금지조항이 있으며 `99 개정된 형법에는 성적 희롱을 가한 자에 대하여 1년 간의 구금형과 10만 프랑의 벌금에 처한다고 명시하고 있다.
⑤ 스웨덴
남녀고용평등법에 성희롱을 한 사용자의 손해배상 의무가 규정되어 있고, 형법
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금지법
1) 장애인차별금지법의 입법배경과 의의
2) 장애인차별금지법의 목적
3) 장애인차별금지법의 주요내용
(1) 제1장 총칙
(2) 제2장 차별금지
(3) 제3장 장애여성 및 장애아동 등
(4) 제4장 장애인차별시정 기구 및 권리구제 등
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성희롱
5. 직장내 성희롱 발생의 원인
가. 남녀 평등의식의 부재
나. 사회의 그릇된 통념
6. 직장내 성희롱 여성의 대처
가. 성희롱에 대한 대응 방법
나. 문제제기를 하지 않는 경우
7. 직장내 성희롱 방지를 위한 법률
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