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간호사로서의 전문성과 책임감, 공감 능력, 위기 대처력을 기를 수 있었습니다. 입사 후에도 항상 배우는 자세로 환자에게 신뢰받고, 동료와 협력하며 병원에 기여하는 간호사로 성장하겠습니다. 1. 지원동기 및 입사후 목표를 기술하여
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간호기록지 작성이나 EMR 시스템 활용법 등 실무적인 부분도 빠르게 익히기 위해 선배 간호사들의 피드백을 메모하고, 다음 날에는 직접 적용하는 습관을 들였습니다. 그 외에도 지역사회 건강증진 캠페인, 병원 모의 CPR 실습, 감염관리 교육
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간호사로 성장하겠습니다. 또한, 배움을 멈추지 않고 선배 간호사와의 피드백을 통해 끊임없이 역량을 강화하며 병원의 신뢰받는 구성원이 되겠습니다. 1. 지원동기 및 입사후 목표를 기술하여 주십시오.
2. 귀하의 성장과정을 중심으로,
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간호사 간 협업의 중요성을 체감할 수 있었습니다. 주어진 역할을 넘어 병동 전체를 조망하며 행동하는 습관은 제게 넓은 시야와 팀워크에 대한 책임감을 키워주었습니다. 뿐만 아니라, 학교에서는 시뮬레이션 실습 조장을 맡아 팀원들의 역
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간호사가 되고자 합니다. 또한, 의료진 간의 신뢰와 협력을 통해 병원의 지속적인 발전에 기여하는 구성원이 될 것을 약속드립니다. 2025년 가톨릭관동대학교 국제성모병원 자기소개서
1.성장과정
2.본인 장점/ 단점
3.지원동기
4.기타
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간호사로서 의정부성모병원에 기여할 수 있는 풍부한 지식과 능력을 갖추게 되었습니다. 앞으로 저는 이를 바탕으로 환자의 건강과 복지를 증진시키는데 최선을 다하겠습니다. 의정부성모병원 자기소개서 신입 간호사
1. 성장과정 (900
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간호사 자기소개서
<3> 여의도 성모병원 간호사 자기소개서
<4> 분당차병원 간호사 자기소개서
<5> 서울특별시 보라매병원 간호사 자기소개서
<6> 서울의료원 간호사 자기소개서
<7> 은평성모병원 간호사 자기소개서
<8> 고신대학교 복음병
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자기 성찰과 개선의 경험은 오히려 저를 더 성숙한 간호사로 만들어 주었습니다. 앞으로도 지속적인 자기 개발을 통해 이러한 약점을 강점으로 전환해 나가겠습니다.
3. 지원동기는?
가톨릭관동대학교 국제성모병원에 지원하게 된 주된 동기
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간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
신행주, 중소병원의 간호조직문화
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간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
강영복, 병원조직특성이 조직몰입
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