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서 더 그 진로에 관심을 갖는다면, 동기유발에 대한 선순환적 고리를 갖게 될 것이다.
* 입시 준비 과정에서 자신의 미래를 준비하는 과정이 되도록 느끼게 하자.
요즘은 대학 정원의 60~70%가 수시 전형이다. 수시 전형에서 특히 입학사정관제
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입학의 자격을 주는 것으로 한정짓는 데 반하여, 학생을 선발할 때는 학생의 특기와 적성을 뒷받침하는 다양한 자료들을 개성적으로 반영하여 각각의 재능을 살릴 수 있도록 한다. 이로 인해 대학에서 한 분야에 적성을 가지고 실력을 배양한
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입학의 자격을 주는 것으로 한정짓는 데 반하여, 학생을 선발할 때는 학생의 특기와 적성을 뒷받침하는 다양한 자료들을 개성적으로 반영하여 각각의 재능을 살릴 수 있도록 한다. 이로 인해 대학에서 한 분야에 적성을 가지고 실력을 배양한
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서 시작된 제도인 만큼 장점 못지 않은 단점이 있어 뜨거운 감자처럼 교육계 논란의 큰 이슈가 되고 있다.
먼저 입학사정관제의 장점부터 살펴보자. 이는 이 제도의 등장배경을 살펴보면 쉽게 알 수 있다. 대한민국 대입은 학력고사부터 수
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수시와 정시로 나뉘는 현재의 형태로 발전하였다. 수시전형은 학생이 고등학교 재학 중 여러 과목의 성적, 자기소개서, 면접, 특기사항 등을 종합적으로 평가받는 방식으로, 2022년 기준 전체 대학 입학자의 약 75%가 수시전형을 통해 선발되고
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학력주의의 폐해 완화 방안 구축
2. 공교육 내실화 방안(교육부 안)
3. 교육재정 확충과 적절한 활용
4. 일관된 정책으로 대입전형 방식의 정착
5. 사교육의 역할 변화
6. 가정에서의 학부모 역할
Ⅴ. 결론
Ⅵ. 참고문헌
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서울대 입학률은 45%를 초과할 정도였다고 한다.
2002년부터 논의되어 온 서울대의 지역균형선발제도는 조금씩 수정ㆍ보완되면서 점차 확대되어 2007학년도 입시에서는 서울대 입학정원 3162명중 25.3%에 해당되는 800명을 지역균형선발전형으로
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교육 이슈 분석 보고서
목차
1. 고교학점제 시행과 정시확대(수시축소)
1) 교육적 이슈_고교학점제
2) 교육적 이슈_대입전형 - 정부의 정시 확대 권고
3) 문제의 원인
4) 해결방안
2. 학교생활기록부 기재항목 간소화와 자기소개서 폐
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서249
[표 5] 지도교수 추천서 세부기재내용 250
[표 6] 수행 목표 257
[표 7] 세부과제 257
[표 8] 추진일정259
[표 9] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트260
<그림 차례>
그림 1 네커큐브, 착시현상77
그림 2 오버 스펙 지원자
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서247
[표 4] 지도교수 추천서 세부기재내용 248
[표 5] 수행 목표 254
[표 6] 세부과제 255
[표 7] 추진일정257
[표 8] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트258
<그림 차례>
그림 1 네커큐브, 착시현상75
그림 2 오버 스펙 지원자
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