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지도사로 기억되고 싶은 바입니다.
아울러서 전 단지 지시하고 지켜보는 입장이 아니라, 학생들과 눈을 맞추고 이야기를 나누는 ‘관계형 안전지도사’가 되고자 합니다. 대화와 공감을 통해 아이들이 먼저 찾아오는 어른, 신뢰할 수 있는 보
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생각하나요?
12.청소년의 권리와 책임에 대해 어떻게 교육할 수 있을까요?
13.자신의 강점과 약점은 무엇이라고 생각하나요?
14.변화하는 청소년 문화에 대해 어떻게 적응할 것인가요?
15.청소년지도사로서의 목표는 무엇인가요?
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지도사로서의 향후 목표는 보다 전문적인 경비 업무를 수행하고, 경비팀을 이끄는 리더로서 성장하는 것입니다. 또한, 경비업무가 보다 효율적으로 이루어질 수 있도록 시스템적 개선 방안을 제시하고, 지속적인 교육을 통해 팀원들의 역량
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교육으로 학습태도와 정서적으로도 많은 긍정적변화가 찾아왔습니다. 이런 아이들의 변화를 목격할 때마다 요리지도사로서의 뿌듯함과 성취감을 느낍니다.
저는 어렸을 적부터 요리와 만들기를 좋아하여 조리, 꽃, 테이블셋팅 등 다양한 것
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교육에서 아이들은 수학에 대한 흥미를 느끼지 못하는게 일반적인 현실입니다. 그것은 수와 공식으로만 이루어진 수학교습방식이 아이들의 상상력을 자극하지 않는 서술적인 형태를 가지기 때문입니다.
저는 스토리텔링방식으로 아이들의
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교육 과정에서 발생할 수 있는 다양한 문제를 신속하게 파악하고, 적절한 해결책을 제시하는 능력이 필요합니다. 저는 이전의 실습 경험을 통해 이러한 문제 해결 능력을 기른 바 있습니다. 대구남산복지재단 장애인스포츠지도사 자기소
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지도하여 학생들의 성장에 도움이 되는 것이 교사의 역할이라고 생각합니다. 교사는 가소성이 풍부한 학습자에게 매우 중요한 존재입니다. 학습자에게 올바른 사고방식과 목표의식을 심어주고, 입시위주의 교육 현실 속에서 지,덕,체를 겸양
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지도사로서의 경험을 바탕으로 후배 양성에도 기여하고 싶습니다. 제가 배운 지식과 경험을 나누어, 더 많은 사람들이 이 직무의 중요성을 이해하고 헌신할 수 있도록 도울 것입니다. 이러한 노력을 통해 서울적십자병원과 함께 성장해 나가
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교육자가 되었으면 합니다. 그리고 표면적이고 이론적인 수업보다는 아이들이 즐겁게, 그리고 흥미를 느낄 수 있는 교육방식으로 아이들의 태도와 수업효율을 끌어올리도록 하겠습니다.
일할 기회가 주어진다면, 아이들과 지냈던 시간들을
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교육, 아동요리지도의 전문지식과 유치원 교사로서의 생활을 바탕으로 하여, 요리를 통해 아동이 스스로 학습하는 즐거움을 경험 할 수 있도록 지원군이 될 것입니다. 1. 성장과정
2. 학창시절
3. 성격의 장단점
4. 생활신조
5. 입사동기
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