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훈련 및 능력 개발 단체를 이끌었으며 매달 복지관을 방문하여 소외된 아동들의 합창단을 이끌어 그들의 정서적 발전에 도움을 주고자 하였습니다. 그리고 여성, 어린이를 위한 복지를 위한 사회복지재단에서 자율회원으로 활동하고 있습니
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훈련하고 있습니다.
7) 입사 후 5년, 10년 후 목표는 무엇인가요?
5년 내에는 고객기술지원 현장에서 신속한 문제 해결 능력을 인정받아 핵심 담당자로 성장하고 싶습니다. 10년 후에는 고객의 요구를 선제적으로 예측하고, 제품 개발 과정에도
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동작하지 않았던 경험이 있습니다. 단순히 오류를 해결하는 데 그치지 않고, 네트워크 구조를 처음부터 다시 학습했습니다. 이후에는 컨테이너 네트워크의 원리를 명확히 이해하고 문제를 빠르게 해결할 수 있었습니다. 이 경험은 실패를 학
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동작에 문제가 생겨 가동이 중단된 적이 있었습니다. 문제점을 살펴보니 전압강하로 인한 최근에 개선한 시스템이 일부 작동하지 않았던 것이었습니다. 미처 발견하지 못했던 부분에서도 문제가 발생할 수 있다는 것을 깨닫게 되었습니다.
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훈련이 필요하고 센스도 요구되는 일이기 때문입니다. 이 아르바이트 덕분에 저는 세 번이나 등록금을 전부 제가 번 돈으로 납부할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 저는 성취감을 크게 느꼈고, 다양한 상황에서의 대처 능력도 키울 수 있었습
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훈련을 해왔습니다.
마지막으로, 기술 트렌드 변화에 민감한 개발자가 되기 위해, 매월 새로운 라이브러리나 프레임워크를 테스트하고, 블로그를 통해 경험을 기록하는 습관을 유지하고 있습니다. 기술은 도구이고, 사용자는 목적입니다. 저
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훈련을 통해 고치려고 노력중입니다.
4. 본인의 살아오면서 힘든상황을 극복했던 경험을 입력바랍니다.
저는 대학교 2학년 시절부터 지역의 중학생, 고등학생들의 영어과외를 해주면서 많진 않지만 소정의 금액을 모으게 되었습니다. 제가
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훈련한 바 있습니다.
6) 입사 후 5년 내 목표는?
답변: 스마트그리드 관련 정책사업과 인력양성 사업 모두에 실무자로 참여해, 협회 내 기획 담당자로 독립적으로 업무를 수행할 수 있는 수준이 되는 것이 5년 내 목표입니다. 이후에는 국제행사
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훈련을 많이 해왔습니다.
7) 입사 후 5년 뒤의 모습을 그려본다면?
환경 데이터 기반 시스템 구축 경험을 바탕으로 실질적인 저감성과를 낼 수 있는 중간관리자가 되고 싶습니다. 나아가 폐기물 재자원화나 탄소중립 전략에서 신기술 도입을
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훈련을 했습니다. 다양한 의견을 수용하되, 목표를 기준으로 빠르게 결정을 내리는 능력을 키웠습니다.
7) 입사 후 5년 내 달성하고 싶은 목표는 무엇인가요?
루이까스텔의 시즌별 히트상품을 직접 기획하고, 브랜드의 젊은 타깃층 확대를 위
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