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전문성과 관리능력배양)
참고문헌
1. 김택모. 프랑스 문화의 이해.
2. 김현권. 프랑스어와 문화. 한국방송통신대학교출판부. 2004.
3. 로제 샤르띠에 지음. 백인호역. 프랑스혁명의 문화적 기원. 일월서각. 1999.
4. 박윤환. 프랑스 언어학의 이해.
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교육과학사
미래형 교육과정, 2009년 개정 교육과정, 교육과학기술부 고시 제2009-45호 고시
김영모, 청소년복지의 전망과 과제, 한국청소년개발원, 청소년복지론, 2010
한국청소년개발원, 청소년육성관련 정책개발 및 연구, 한국청소년개발원, 20
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관세제도
2) 한국관세제도의 역사
3) 한국관세제도의 발전
4. FTA시대 한국관세제도의 발전 방향
1) 복잡한 원산지 관리 지원에 집중
2) 전문 관세사 양성
3) 관세평가제도 개선
4) 관세제도의 개선
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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방송통신대학교 출판문화원 목차
서론
본론
1) 잔여주의와 제도주의의 차이를 서술하고, 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지 간의 차이를 설명하시오
1) 잔여주의와 제도주의의 차이
2) 잔여주의 지역사회복지와 제
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교육 강화
⑤ 노인학대 전문인력 확충 및 교육 강화
⑥ 학대 피해 노인에 대한 사후관리 시스템 구축
2) 노인학대가족에 대한 간호학적 중재방안 설명
① 학대 규명
② 인터뷰 기법
③ 노인이 간호중재를 거부할 경우
④ 노인이
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제작에 지원을 확대할 것이다. 음반산업도 국제음반박람회 참가 및 외국어버전 음반제작을 지원하고 음반바코드 및 POS시스템을 구축하는 등 유통구조 현대화 사업을 추진할 것이다.방송영상산업 분야에서는 영세한 독립제작사의 우수프로
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기술을 갖춘 인력이 필요하다. 그런데 보육사의 경우 상당수가 고졸이하의 학력에 해당하여 사회복지사 자격증을 소유한 경우는 드물다. 따라서 전문적인 직원의 확보와 더불어 직원이 전문적 지식 및 기술을 습들 할 수 있도록 재교육을 실
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전문직 또는 기술직 근로자들이 특정 직장에 얽매이지 않고 자신의 기술과 지식을 자유로이 활용하려는 경향
(2) 도입 효과
인건비 절감, 인력관리의 유연성, 핵심인력의 보유
(3) 유형
단시간 근로자(파트타이머), 파견 근로 등
2. 비즈니스 프
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기술을 갖춘 인력이 필요하다. 그런데 보육사의 경우 상당수가 고졸 이하의 학력에 해당하여 사회복지사 자격증을 소지한 경우는 드물다. 따라서 전문적인 직원의 확보와 더불어 기존직원이 전문적 지식 및 기술을 습득할 수 있도록 재교육
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기술을 갖춘 인력이 필요하다. 그런데 보육사의 경우 상당수가 고졸이하의 학력에 해당하여 사회복지사 자격증을 소유한 경우는 드물다. 따라서 전문적인 직원의 확보와 더불어 기존 직원이 전문적 지식 및 기술을 습득할 수 있도록 재교육
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