|
교육청에서 교직 생애 단계에 따른 교원역량을 체계적으로 키워 수업전문성을 높이기 위한 교원역량 신장 프로그램 사업이다. NTTP는 교육과정, 교수-학습, 평가 및 학생상담 전문가로서의 교사를 양성하고 지원하기 위한 프로그램 사업으로
|
|
|
평가라는 것 자체가 실현되기 어려움에도 우리는 끊임없이 다양한 평가방식을 개발하고 적용한다. 우려되는 부작용은 제도 도입과정에서 세밀한 평가지표의 개발과, 평가자에 대한 교육 등을 통해서 해결해 나아갈 수 있을 것이다. 그럼에도
|
|
|
교육연구소 편, 교육학 대백과사전(pp.2658-2659), 하우동설, 1998
손성식, 교육평가모형 교육총서④(pp.25-28), 서울: 교원복지신보사, 1990
여보현, 프로그램 평가에 관한 역사적 고찰, 서울대학교대학원 석사학위논문,1994
이성호, 교육과정과 평가(pp.
|
|
|
교육이 중등학교에서 이루어져야 할 것이다.
중등학교에서의 컴퓨터 교육과정은 많은 논의를 통하여 보다 세련되고 정밀하게 구성될 필요가 있다. 설정된 교육과정은 교육인적자원부나 교육과정평가원 등 교육과정 수립과 이를 교육 현장
|
|
|
교육, Summer
* 강신웅(1984), 현대교육과정, 정민사
* 박성익(1985), 과제 분석의 유형과 기법, 교육개발원 통권 제 39호
* 신동로(2003), 교육과정 교육평가 탐구, 교육과학사
* 이영덕(1990), 교육의 과정, 배영사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 과제의 개념
Ⅲ.
|
|
|
평가의 윤리성이 확보되어야 한다.
평가 대상인 학생을 존중하고, 평가 도구 개발 과정에서 도덕성을 갖추고, 결과를 부적절하게 사용하지 않고, 개인정보는 최대한 보안이 유지돼야 한다.
⑥ 학업성취도는 학교교육의 과정이며 결과이며
|
|
|
교육과정 실행 대비 점검·평가 연구, 한국교육과정평가원
전라남도목포교육청(1998), 현장 체험학습 지도 자료
한경희(1999), 문제 해결력 신장을 위한 다양한 현장 체험학습, 교육연구359, 교육연구사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 현장체험학습(현장학습)
|
|
|
가 문항을 개발해야 한다. 수준별 학습 집단의 편성 기준, 편성 방법, 평가 기준 및 방식을 정할 때, 학생들의 수준과 학교 여건을 충분히 고려한 집단 편성 방식을 찾아내는 노력이 필요하다. 단계형 수준별 교육과정을 운영할 때 진급과 특별
|
|
|
교육청이나 학교에서 개발하여 사용하도록 하고 있다. 그러므로 구체적인 심화·보충 학습 내용은 별도의 학습 자료로 제시하는 것이 바람직하다. 이러한 심화·보충 학습 자료는 한국교육과정평가원과 같은 전문 연구 기관, 시도 교육청, 시
|
|
|
평가를 예시하여 주는 것이다.
5) 균형 감각을 가진 수용
- 일선 교육현장에서 흔히 범하기 쉬운 실수의 유형은 균형 감각의 부족이다. 열린교육, 수행평가, 수준별 교육과정 모두가 나름대로 장점을 가지고 있다. 그러나 이러한 새로운 교육방
|
|
메뉴펼치기
