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교육연수 시스템 구축
연구분야별 전문 인력풀 구축
3) 사회복지 우수 사례 발굴 및 사회복지 전문가 양성
사회복지 전담팀 구성을 통한 교류 기획조정 기능 강화
연구전문성, 의사소통 능력 보유직원을 사회복지 전문가로 집중 육성
5. 추진
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기획하거나, 복지 사업에 참여하는 등 사회적으로 유익한 일을 하고 싶습니다. 이러한 목표를 달성하기 위해, 대학에서 배운 것들을 활용하여 다양한 분야에서 경험을 쌓고, 더 나은 미래를 만들어가는데 기여하고자 합니다. 1.해당 학과(
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않을 것입니다. 분명 작은 업무로 시작하는 일개 일원일 뿐이겠지만 5년 이내 신입들을 교육시키며 10년 후에는 한 부서의 장을 맡으며 15년이라는 세월이 흐른 뒤에는 세계 속의 JYP를 만들어 낼 인재라 자신있게 말씀드립니다. 없음
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교육이 되었다고 생각하며 그러한 경험은 사회사업에 대한 깊은 관심을 가지게 되었습니다.
대학시절에는 동아리를 통해 광고공모전을 주력해서 응시하였으며 수많은 광고조사와 기획서를 작성하였습니다. 수업시간에 받는 이론뿐만 아니
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교육 및 복지 정책을 강화하는 것이 중요하다고 봅니다.
5) 입사 후 단기 및 장기 목표는 무엇인가요?
답변:
- 단기 목표: CJ제일제당의 HR 시스템을 익히고, 데이터 기반의 인사 전략을 기획하는 경험을 쌓는 것입니다.
- 장기 목표: CJ제일제
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기획하고 운영하겠습니다.
지역주민 대상 작업치료 인식 개선과 건강관리 교육을 병행하여, 조기 개입을 통한 장애 예방 및 기능 유지에 집중하겠습니다.
전문성 강화 및 최신 치료기법 적용
최신 국내외 작업치료 연구 및 임상 사례를 꾸준
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기획하고 실행하겠습니다. 지역사회 내 다문화 이해를 높이기 위한 교육·캠페인도 주도하여 사회 통합 분위기를 조성하겠습니다. 다문화 가족과 외국인 주민의 의견 수렴 채널을 마련하여 정책에 반영하는 참여 행정도 강화할 것입니다.
넷
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기획과 실행, 데이터 기반 개선까지 아우를 수 있는 ‘교육운영의 전천후 플레이어’입니다.
7. 인턴 기간 중 기대하는 점이 있다면 무엇인가요?
실제 산업현장을 기반으로 한 교육이 어떻게 설계되고 운영되는지, 그리고 그것이 LMS 및 시스템
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교육 프로그램을 추진하겠습니다. 협력 파트너와의 상생을 통해 시정 홍보 역량을 강화하고, 부산시의 사회적 영향력을 확대하겠습니다.
일곱째, 직원 역량 강화 및 조직 문화 혁신입니다. 대변인실 직원들을 대상으로 커뮤니케이션 전문 교
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기획과 정산금액 관리 등을 통해 사업관리 능력을 기를 수 있었습니다.
이런 경험을 통해 얻은 문제해결력과 적극적으로 소통하는 자세를 바탕으로 개선과 혁신으로 조직 활성화를 주도하겠습니다. 또한 임직원들이 본연의 업무에만 충실하
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