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교육에서는 이들을 조화시켜 발전시키는 것이 앞으로의 과제가 되어야 한다.
참고 문헌
김신복 「교육정책론」, 도서출판 하우, 1996.
노화준 「정책학원론」, 박영사, 2000
중앙연구소 「한국교육제도를 위한 종합적 진단」, 중앙교육연구소 ,
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정책 한눈에 보기』, 2009.
김용일,「한국 공교육의 현황과 개선방향 탐색」,『한국사회 정책』13, 한국 사회 정책
학회, 2006.
김일혁김양분,『교육여론조사』, 한국교육개발원, 2006.
박병영,「대입전형제도 자율화 방안」,『KEDI 교육정책포럼
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교육과정의 개정은 현재까지 장기간에 걸쳐 시행정착되어 온 교육의 역사와 성과의 맥락에서 추진되기 때문에 현실적인 교육여건과 환경, 교육경험과 제도를 교육 개혁의 이상 실현과 조화시켜야 하는 어려움이 있을 뿐만 아니라, 여러 가지
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유아교육법 제정으로 유아교육 공교육화
교육과정 편성운영 자율권 확대
7. 교원의 전문성 및 사기진작
능력과 책무성 중심 인사제도 개선 및 교원 전문성 신장을 위한 교원자격양성제도 개선
교원연구모임 및 현장연구지원과 담임수당 및
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교육법 교장자격기준
1) 초등학교
2) 중등학교
2. 초·중등교육법 교감자격기준
1) 초등학교
2) 중등학교
Ⅴ. 교장승진제도(교장임용제도)의 문제점
Ⅵ. 외국의 교장승진제도(교장임용제도) 사례
1. 독일
2. 프랑스
3. 영국
4. 중국
5. 미
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교육은 곧 새롭고 질 높은 교육을 의미한다.
새롭고 질 높은 교육이 가능하려면 학교교육이 달라져야 하고 학교교육이 달라지려면 그 담당자인 교사부터 달라져야 한다.
참고문헌
권오분(2003) - 전문성 신장을 위한 교원 승진제도 개선에 관
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교육 담당교사를 위한 체계적인 연수와 지원이 부족하다
1) 체계적인 연수를 받을 수 있고 전문 담당교사를 양성할 수 있는 제도적 장치기 필요하다
첫째, 영재교육 담당교원 연수과정이 체계적이고도 지속적으로 이루어져야 한다.
둘째, 영
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교원연수제도 실태조사 및 직무연수제도 개선을 위한 제언.김교흥 의원실
김호권(2015).한국 교원연수체제의 회고와 전망.교육이론과 실천.제6권.
손경(2013).교원연수 체제 개선 후속 조치 정책 연구 :교원 자격연수 표준 교육과정 개발.교육인
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제도이다. 교육청의 획일적인 통제에서 벗어나 학사운영, 교육과정 운영, 재정운영, 교원인사 등에서 학교의 자율성이 부여되며 그 책무성은 학생, 학부모의 선택에 의하여 묻도록 하는 형태이다.
2) 교원평가제, 교장공모제
(1) 교원평가제 확
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2. 교사가 갖춰야 할 전문성이란
Ⅲ. 교사의 전문성 신장을 위한 제도적 조치
1. 사범대학의 독특한 교육과정 확립
2. 교원 연수를 통한 지속적인 재교육
3. 교사의 전문성 신장을 위한 지원체제 확립
Ⅳ. 한계
Ⅴ. 결론
참고자료
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