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을 주도하여 학생들의 자립심과 사회성을 향상시켰습니다. 또한, 현장에서의 경험을 통해 학생들과의 소통 능력을 향상시켰으며, 열린 마음과 귀를 기울이는 태도를 통해 학생들이 안전하고 편안한 교육 환경에서 자기 자신을 발견하고 성장
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, 학생들에게 안전하고 풍요로운 경험을 제공하고, 학교 내에서 협력과 소통을 촉진하여 긍정적인 교육 환경을 조성하는 데에 최선의 노력을 다하겠습니다. 감사합니다. 1. 지원동기
2. 주요경력 및 직무수행계획 등
3. 기타 자기소개
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록 도와주느냐에 따라, 학생들이 주체가 될 미래의 모습은 달라질 것입니다. 저는 제 자질을 충분히 발휘해 미래의 저의 학생들과 우리나라에 좋은 영향을 주는 사람이 되고 싶습니다.
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교육이라는 것은 다른 어떤 분야의 역할보다 더 중요한 의미를 지니고 있는 것 같고, 아직 부족하지만 그 교육을 하나씩 차근차근 준비해 온 저 OOO이 바로 여기에 있습니다.
성장과정 첫째와 막내의 장점만을. 서론 - 스케치 위에 색깔을.
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고 긍정적인 태도입니다. 이러한 강점을 활용하여 [ktis정규직/양재] NH농협은행과 함께 교육 프로그램을 향상시키고, 학생들과 고객에게 가치를 제공하는데 기여하고자 합니다.
다시 한 번, 제 지원을 고려해 주셔서 감사합니다. [ktis정규직/양
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의 미션을 실현하고자 하는 역망 때문입니다. 제 강점은 인내심, 관찰력, 협력 능력, 문제해결 능력, 그리고 교육 혁신에 대한 관심입니다. 이러한 역량을 활용하여 국가평생교육진흥원의 목표를 달성하고, 국민들의 교육 기회를 확대하겠습
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내에 주어진 업무를 마무리하지 못하다면 어떻게 할 것인가?
a. 주 52시간 근무 취지에 대해서는 공감을 합니다. 다만 산업의 규모, 상황에 따라서 점진적으로 반영 해야됨 에도 불구하고 다소 급하게 적용되는 부분에 대해서는 우려감이 있습
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내에 주어진 업무를 마무리하지 못하다면 어떻게 할 것인가?
a. 주 52시간 근무 취지에 대해서는 공감을 합니다. 다만 산업의 규모, 상황에 따라서 점진적으로 반영 해야됨 에도 불구하고 다소 급하게 적용되는 부분에 대해서는 우려감이 있습
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내가 해야 할 일은?
3. 오늘 활동을 통해 친구들에게 하고 싶은 말이 있다면?
제 5회 집단상담 프로그램명 : 미래의 내 명함
1. 실시일 : 2007. . .
2. 대 상 : 학년
3. 프로그램
구 분
내 용
5차시
미래의 내 명함
운영 방법
전체 집단을 6명 정도의 모
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내리려는 경향이 많습니다. 가만히 생각해 보면 과연 이런 모습들이 우리 자신들에게 어떤 발전을 가져 다 주는지 의심만 만들어 주는 것 같습니다. 그래서 저는 제 자신을 먼저 낮추면서 진정으로 다른 경쟁자들을 이길 수 있는 방법을 만들
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