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교육하고 또한 심리 상담 등 카운셀링과 성교육 프로그램을 통하여 기업의 질적 성장을 도모하겠습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상
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디파마 코리아는 회계, 영업, 구매, 물류 등 회사의 제반 업무 전체를 표준화된 프로세스 상에 새로이 정립하고 모든 비즈니스 활동이 회계적으로 투명하게 귀결될 수 있도록 Microsoft Dynamics Navision(이하 NAV) 3.6 버전을 도입해 기획을 추진하겠
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한 분위기를 만들어내는 것을 선호하기 때문입니다. 저의 이러한 성격은 새로운 환경과 단체 생활에 적응하는 데 있어 도움이 되고 싶습니다. 반면 꼼꼼한 성격 탓에 업무 처리 스피드가 느려 보인다는 소리를 자주 듣습니다. 명확히 문제를
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고 있었습니다. 어린이들은 음식보다는 놀이방에 많은 관심을 보였고 함께 방문한 부모님들은 어린이들과 노느라 음식을 충분히 즐길 수 없는 상황이었습니다. 저는 지점장님께 어린이 손님이 많이 방문하는 주말 및 휴일 시간에 놀이방 관
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있습니다. 이런 저의 노력으로 입사 후 다른 사람보다 더욱 빨리 성과를 낼 수 있을 것이라 자부합니다. 1.자유 양식
“DR. la musica”
“JYP의 성공신화”
“2011년 최고 인기국가 대한민국”
“즐길 줄 아는 당신이 바로 챔피언입니다.”
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(1,200 Byte, 600자 이내)
“운칠기삼”
2. 직무관련 경험/경력 (1,500 Byte, 750자 이내)
“핸드폰 가게에 근무”
3. 특별/특이경험(1,200 Byte, 600자 이내)
“zero”
4. 지원동기(희망직무분야 포함)및 입사 후 포부(1,200 Byte, 600자 이내)
“ACTION”
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교육그룹의 15년 이상 축적된 기술 노하우와 직원을 가족같이 소중하게 생각하는 마인드, 국제무대에서 뒤처지지 않는 위상은 제가 반드시 해커스 교육그룹에 입사하여 제 능력을 보여줘야겠는 다짐을 하게 되었습니다. 저는 해커스를 통해
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입사 후 어떻게 기여하고 싶은지 본인의 강점을 기반으로 작성해 주십시오.
2. 지원 직무와 관련하여, 학교/사회생활을 통해 본인의 전문성 및 역량 개발에 도움이 되었던 경험, 경력, 활동을 먼저 서술하고 지원 직무를 수행하는데 어떻게
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입사원으로서의 자신은 100점 만점에 몇 점을 받을 수 있다고 생각하며, 그 이유를 설명하고 부족한 점수가 있다면 이를 개선할 방안은 무엇이 있을지 기술하십시오.
3. 현재 국내/외의 다양한 이슈들 가운데, 한진해운의 미래에 가장 큰 영
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입사하여 선진 기업과의 공생성장 추진위원회를 운영하고 협력을 위한 제도와 정책 결정, 협력사업 발굴, 자금지원, 기술개발지원, 교육·인력지원 등 동반성장 실적을 지속적으로 발전시킬 생각입니다. 그리고 국제경쟁력 확보가 시급한 국
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