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행정 직무에서 일하기 위해 인재상 중엔 학습인과 연관됩니다. 첫 번째는 행정교육입니다. 저는 00 고용 디딤돌을 통해서 2달 동안 행정교육을 받았습니다. 행정에 대한 이론 및 실무적인 행정기법을 공부하였고 사람들을 설득할 수 있는 프리
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불식시키는 데 일조하고, 이로써 제 가치를 높여나가는 것을 목표로 삼을 것입니다.
면접후기
압박질문은 없는 편입니다만 다양한 요소들을 질문합니다. 조직융화력, 창의성, 인성, 그리고 지역현안에 관해서 묻는데, 기출질문들만 잘 공부
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교육과 행정이 분리되지 않는다는 관점에서, 교육 정책 및 교육과정 개발에도 관심을 두고 장기적으로는 교육행정 분야로의 진출도 고려하고 있습니다. 사회과 교육을 통해 청소년들이 건강한 시민으로 성장할 수 있도록 돕는 교육자가 되는
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을 제작하여 공유하겠습니다.
셋째, 노무 관련 교육 및 역량 강화 프로그램 운영입니다. 교직원 및 행정 직원, 관리자 대상 노동법 및 노무관리 교육을 정기적으로 실시하여 노동법 이해도를 높이고, 인사노무 관련 최신 동향과 사례를 공유하
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행정실계약직6개월,대구OO구OO입시학원기획실7개월),월150만원을받게될때에는고용촉진지원금대상자라서현정책상1년동안총900만원이새일다밀에지원됩니다.
6.포부
인정받는인재가되겠습니다.성실함과인성을인정받아근로장학생도연달아3학
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것은 어렸을 때 할머니가 해주시던 말씀인데 옛날부터 내려오는 말인지, 아니면 할머니가 만들어낸 말인지는 알 수 없습니다. 그렇지만 저는 이 말을 최고의 가치관관으로 삼아왔습니다. 의료인에게 중요한 것은 자기만족이 아니라 대상의
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교육협의회에 제 미래를 걸고 싶습니다. 그리고 제가 그동안 연구하고 습득 해온 교육 분석, 기획, 설계에 대한 전문성을 기반으로 교육 콘텐츠 기획 개발분야에 빠르게 적응해 나갈 것입니다. 또한 저만의 교육행정 운영 노하우를 만들어내
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교육기관에서 관찰 및 면담 등을 통해 질적 연구를 시도해 보고자 합니다.
또한 유아교육의 정책적 흐름에도 관심을 가지고, 보육과 유아교육 통합 정책, 표준보육과정과 누리과정 개정 방향 등을 분석하면서 교육행정 및 제도적 이해를 함께
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교육청 청사건물에 맞는 위험성평가계획을 수립
- 1 분기 추진 및 연말 완료
결언
충청북도교육청 안전관리자로서 충청북도교육청의 모든 조직구성원이 안전하고 쾌적한 공간에서 교육행정 업무에 집중할 수 있는 환경을 조성하겠다. 안전관
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[1등 뒤에 숨겨진 끈기]
어린 시절, ‘해적선’ 모양의 블록 조립이 힘들어서 포기했던 적이 있습니다. 이때, 친구가 ‘천천히 다시 해보자’라며 조언과 힘을 주었습니다. 그 덕에 처음부터 다시 시작할 수 있었고, 끈기가 주는 결과의 기쁨
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