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청년실업자에 대한 단기적인 일자리제공측면에 치우친 경향이 있었다.
단기적 일자리제공에 있어 인턴제의 경우, 각종 악용사례가 많아 사회적 질타를 받기도 하였으며 기업의 참여가 저조한 상태에서 무엇보다 정부가 학생들이 선호하는
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청년 보장제’ 시범 사업을 실시한 바 있다. 해당 지역에 거주하는 18~24세의 청년들은 필수로 일자리 센터에 등록 후 담당자와 상담을 하고 이후 4개월 이내에 일자리, 훈련, 인턴, 업무 경험, 학업 유지 등의 활동을 의무로 한다. 청년의 특성
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후 우리경제의 성장 원동력으로서 그 역할과 위상은 더욱 증대될 것이다. 이상에서 살펴본 바와 같이 심각한 청년층 실업난을 위해 그 대안으로 중소기업의 인력난을 해소할 방안을 정부, 대학 및 산업체 측면에서 살펴본 결과, 청년층 구직
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청년현재사 - 당신이 말하는 청년은 ‘우리’가 아니다 | 시대의창 | 2019년 1월
-박정훈 (지은이) | 이것은 왜 직업이 아니란 말인가 - 알바노동자의 현재와 미래 | 빨간소금 | 2019년 1월
-경향신문 특별취재팀 (지은이) | 부들부들 청년 | 후마니
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청년층의 첫 일자리 진입 : 경제위기 전후의 비교. 서울 : 한국노동연구원.
전병유 (2001). 학교로부터 노동시장으로의 진입을 위한 정책과제. 서울 : 한국노동연구원.
조흥식·김경준·최원기·이우현 (1999). 청소년 고용 프로그램 개발 연구. 서
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청년실업 문제와 교육의 방향
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=1a0202e37d52c72d&control_no=24322bf8dd68e82dffe0bdc3ef48d419
안선민, 김병섭, 정부의 일자리 문제 해결에 관한 논의: 공공기관 청년인턴제도를 중심으로
http://www.riss.kr/search/detail/Detai
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되어 귀 기관의 신뢰받는 인재로 성장하겠습니다. 긍정적인 영향력을 바탕으로 많은 이들의 삶에 희망을 전하는 직업상담사가 되겠습니다. 1. 지원동기
2. 성장과정
3. 성격의 장단점
4. 직무경험 및 경력사항
5. 입사후 포부
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청년실업 대책은 교육적인 측면에서 다가가야 할것이다. 2004년 과학기술부가 선정한 ‘차세대 10대 성장동력’을 생각해보자. 차세대 성장동력산업은 향후 5～10년후 생산과 수출 등을 통해 한국산업 중 Cash Cow 역할을 담당하고 일자리 창출을
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인턴사원, 단기 일자리 제공, 직업훈련 등은 청년들에게 지속적인 직업을 제공하지 못하기 때문에 결국 다시 실업으로 내몰게 되는 것이다. 청년실업 대책은 교육적인 측면에서 다가가야 할 것이다.한 차세대 성장 동력산업은 향후 5∼10년후
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청년문제
2) 청년 실업으로 인한 사회문제
(1) 청년의 노동기회 축소
(2) 교육기간의 장기화
(3) 고학력자의 하향취업
(4) 청년실업의 장기화로 사회적 일탈 행동 및 범죄 가능성 증가
(5) 국내총생산 손실 초래
3) 사회문제로서 청년문제 해
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