|
한국노인복지론. 학지사
박광준 외 (1999) 고령화사회와 노인복지. 세종출판사
원석조 (2005) 사회 문제론. 양서원
이현승,김현지 (2003) 늙어가는 대한민국. 삼성경제연구소
저출산 고령사회관련교과서개편 지침자료 학술용역결과보고서. 보건
|
|
|
수행정도를 평가하는 방법
③속성평가
창의성, 리더십 등
④총괄평가
결과평가 +원인, 협력태도, 의사소통 등
5)훈련과 개발
(1)직원훈련
조직구성원이 수행하고 있는 직무와 관련해서 필요한 지식, 기술 행동 등에 대한 학습 촉진시키기 위해
|
|
|
한국산업인력공단에서 진행하는 직무 향상 교육은 성인학습자의 학습 동기를 높이는 데 기여하고 있다. 이와 같은 프로그램은 성인학습자의 실제적인 필요를 반영하고, 실용적인 내용을 중심으로 구성되어 성인의 학습 참여를 높이고 있다.
|
|
|
재고 관리
4) 안전 관리
Ⅳ. 장애인 근로자 관리
1. 장애인 선발 및 상담
1) 직업재활서비스 기관 이용정보제공
2) 모집 및 의뢰 접수
3) 직업능력평가
2. 장애인 직업훈련
1) 직업훈련 및 직무배치
2) 직업훈련과정 및 내용
*참고문헌
|
|
|
계획서
◆ 간호부서의 업무계획서
병 원
간 호 부
팀
단 위
1. 환자 만족도 제고
1) 환자간호 서비스의 질적 향상
2) 간호직원의 자질 향상
1) 간호요구 충족도 향상
1. 환자간호 만족도 향상
2. 간호절차원칙 실천 향상
3. 단위별 핵심 간호실천(QI)
|
|
|
무원은 지방자치단체(2002.1.1.부터는 공무원연금관리공단으로 부담기관변경)가 그 비용을 부담한다.
그리고, 군인과 사립학교 교직원의 경우에도 공무원에 준하여 국방부, 사립학교교직원연금관리공단에서 공무상 또는 직무상(이하 \"공무상\
|
|
|
교통부령이 정하는 공사에 필요한 서류를 말한다.
설계용역 - \'설계용역\'이라 함은 제3호의 건설기술용역중 다음 항목에 해당하는 역무를 수행하는 것을 말한다.
1. 건설공사의 계획·조사·설계·설계감리·안전성검토 및 건설사업관리
2. 시
|
|
|
직무지도원의 역할
1 교통기관 이용 등에 관한 사항
2 일상생활 및 여가 등에 관한 사항
3 출퇴근, 직장규칙, 직장안전교육 등 직업생활에 관한 사항
4 보호자와의 협력관계 유지에 관한 사항
5 작업도구 및 보조구 이용방법에 관한 사항
훈련직
|
|
|
수행 평가 방법의 강조
: 과정 평가이므로 참여도, 협력도, 열성 등의 평가에 유리
④ 형성 평가적 성격
: 태도와 마음가짐 중시 포트폴리오 같은 누가기록자료 사용 권장
⑤ 평가시기 결정의 중요성
: 지도와 진행에 힘쓰는 동안 평가의 중요
|
|
|
3) 환자 퇴원시 간호의 단계를 알고 시행한다.
4) 간호 업무 기록 보고를 파악하여 적용한다.
5) 물리적 환경 유지를 이해하고 적용한다.
6) 안전관리를 이해하고 적용한다.
7) 물품관리를 이해하고 계획한다.
☞참고문헌
|
|
메뉴펼치기
