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문헌
울리히 백(1999), 아름답고 새로운 노동세계, 생각의 나무
윤욱현(1999), 알기쉽게 풀어쓴, 새노동법해설, 한국경제신문사
이상윤(2003), 노동법, 법문사
이승길(1999), 근로기준법
한국산업안전공단(1996), 산업안전보건(제조), 정양사
한국
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예방 수단의 하나로 사용되고 있다.
참고문헌
고용노동부(2021), “위험성평가 지침해설서”
강철상(2021), “위험성평가 성과평가 및 발전방안 연구”, 안전보건공단 연구보고서.
김인성, 송석진, 조규선(2023), “제조업 사고분석을 통한 위험성
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직무관련 경력(경험) 노력: 지원하신 직무를 선택한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 기술하여 주십시오.
5.갈등관리 및 문제해결: 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)을 바탕으로
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모형에 적용한 XX항공 국제선 항공 승무원의 직무스트레스 예방교육에 대한 보건교육의 계획 과정
5. PRECEDE-PROCEED 모형에 적용한 XX항공 국제선 항공 승무원의 직무스트레스 예방교육에 대한 보건교육 계획서(한 시간 분량)
Ⅲ. 결 론
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직무만족도에 미치는 영향 요인 연구에 대한 연구계획서를 마친다.
7. 참고문헌
정민예. 제조업 종사 지체장애근로자의 스트레스 관련요인. [박사학위논문]. 가톨릭대학교 대학원, 2002. 한국장애인고용촉진공단. 2000년 장애인근로자 실태조사
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문제들이 어느 정도 해소가 되었으며, 현재 학생들의 건강상태에 따른 삶의 질은 어느 수준에 이르렀는지에 대한 평가가 이루어진다.
4. XX초등학교 학생을 위한 가정 내 안전사고예방 보건교육의 학습지도 계획서
XX초등학교 학생들의 가정
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예방, 괸리의 기본 방향
2. 인간공학적 프로그램의 구성 요인
3. 직무 분석
4. 작업환경 개선
5. 교육과 훈련
6. 의료진의 역할과 의료적 관리
7. 노동자의 재배치
8. 인간공학의 감사
9. 일반적 사항
Ⅴ. 산업안전보건의 문제점과 대안
1.
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수행을 이루어내겠습니다. 1. 자신이 왜 서울교통공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지 구체적으로 기술하시오.
2. 지원분야의 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량이 무엇이라고 생각하며, 이 역량을 갖추기 위한 노력
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문제점
5. 안전관리자 외부위탁 전면 허용
1) 운영현황
2) 문제점
6. 건설업 전담안전관리자 선임의무 완화
1) 운영현황
2) 문제점
7. 보건관리자 선임의무 완화
1) 운영현황
2) 문제점
8. 안전보건관계자 등 직무교육 폐지
1) 운영현황
2)
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남성/여성의 직무스트레스예방 보건교육을 작성
① 선택대상을 위한 PRECEDE 진단단계
② 선택대상을 위한 PROCEED 수행 및 평가 단계
5) 직장 남성/여성의 직무스트레스예방을 위한 한 시간분량의 학습지도계획서
3. 결 론
참고문헌
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