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직무 스트레스의 관리
(1) 개입 수준
(2) 개입 방식
(3) 개인 수준의 스트레스 관리
(4) 직무 스트레스 처리 단계
7. 사회복지사의 역할
(1) 상담, 예방교육, 욕구조사 등과 관련된 역할
(2) 사업장에의 자문 역할
◎ 직무 스트레스 척도
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안전사고 예방을 위한 내용의 중요성 알고 실천하기
안전사고 예방을 위한 건강한 환경조성의 보건교육 내용
안전사고가 발생할 위험성이 있는 주위 환경 개선하기
안전사고 발생 시 즉시 방문할 수 있는 의료기관의 확보
안전사고 발생 시
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문에 응해주셔서 대단히 감사합니다. Ⅰ. 서론
1. 연구목적
2. 분석 대상 직무의 개관
Ⅱ. 자료수집 절차 및 분석
Ⅲ. 통계분석 결과(표 제시)
1. 빈도 분석 결과
2. 중요도 분석 결과
3. 예비도 분석 결과
4. 주요활동의 상대
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안전 및 보건
Ⅵ. 직무분석(업무분석)의 준비작업
1. 법적근거 마련
2. 담당기관의 선정
3. 분류대상 직위의 선정
4. 전문요원의 양성
5. 관련자의 이해와 지지확보
Ⅶ. 직무분석(업무분석)의 실패요인
Ⅷ. 직무분석(업무분석)의 수행방
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문헌
신화연, ILO 모형을 활용한 우리나라의 사회보장 재정모형 개발, 한국보건사회연구원, 2007
송병오, 산업안전보건에 관한 ILO조약 및 권고의 고찰, 한국산업안전보건공단, 1991
이상국, ILO협약상 안전보건기준과 산업안전보건법의 비교연구,
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유해요인의 체계적 대응 필요성
(2) 국소 배기 시스템과 공조 설비의 전면 개선
(3) 위험요인 관리체계 및 책임 체계 확립
(4) 작업자 교육
(5) 보호구 관리
(6) 건강 모니터링
(7) 지속 가능한 ‘위험 기반 안전관리’ 정착
4. 참고문헌
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예를 들면 하도급, 가맹점 계약, 비정규직과 파트타임 근로자 고용)으로 인해 어렵다
5. 소기업 사업주가 안전보건과 관련된 교육 및 훈련 기회를 활용하기에는 한계가 있다
6. 소기업 사업주는 안전보건에 있어 관리 및 전문적인 기술이 부
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예상 손익분기점
7. 사업차질시의 전략대안
참고문헌 1. 사업체 개요
● 회사 개요
● 회사 연혁
● 사업추진배경
2. 회사 조직도
● 조직도
● 주주 현황
3. 사업아이템소개 및 사업계획
● 사업아이템 소개● 예상효과
● 사업구
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사고예방에 대한 보건교육 대상자의 인구 사회적 특성
3. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용한 노인의 안전과 사고예방에 대한 보건교육의 계획-낙상
4. 노인의 안전과 사고 예방을 위한 학습지도 계획서
Ⅲ. 결론 및 느낀점
Ⅳ. 참고문헌
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예: 병원)이 갖는 특성들을 설명
1) 병원조직의 특성
2) 병원조직의 특성에 따른 문제점
3) 병원 간호조직의 특성
4) 병원 간호조직의 역할
(2) 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인
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