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양미란 / 한학문화 / 1998.01.20)
*산업보건간호학 제 3판( 가톨릭대학교 / 수문사 / 2003)
*보건복지부
*http://cafe.naver.com/ilovenurse
*http://blog.naver.com/anatha924
*http://www.kaohn.or.kr (한국산업간호협회)
*한국산업안전공단
*대한산업보건안전협회
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안전과 재해
B. 작업 시간계획
1. 주당 근무시간 2. 주당 근무일 수 3. 근무시간 배정
4. 주야간 교대 5. 휴식
외부환경
1. 경제 상태
2. 사회 변동
3. 사회문화적 특징 I. 개요
2. 직무의 특징
3. 조직의 특징
4. 작업조건-인간공학적 관점
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교통망, 교통시설의 지속적인 확충과 대도시권 광역교통관리체계를 확립하여야 한다.
넷째, 건전한 대중교통문화의 정착과 체계적인 교통사고 감소와 안정성을 제고하는 교통정책이 추진되어야 한다. 교통문화수준의 향상은 교통안전과 직
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직무역량
b) 의사소통 능력
c) 변화 지향적 리더십
2) 자신이 간호 관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술하시오.
a) 책임감
b) 전략적 관리기술
III.결 론
IV.참고문
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안전과 건강관리
2-1. 안전과 건강관리의 의의
2-2. 직장의 안전과 건강의 전략적 중요성
2-3. 작업안전과 건강에 있어서의 위험
2-4. 개선을 위한 전략
3. 우리나라 산업안전보건의 실태와 전망
3-1. 산업재해 추이 및 현황
3-2. 안전보건 의
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문에, 피부온도는 내려가고 직장온도는 약간 상승하며, 몸이 떨리고 소름이 돋는 것이 일반적 현상 제1장 산재예방이론
1.1 기업경영과 관리활동
제2장 안전관리활동
2.1 안전관리 조직
2.2 안전보건관리규정
2.3 안전점검 및 진단
2.4
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(라) 자아 존중감
(2) 자신이 간호 관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지를 기술하고 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 나타내시오.
(가) 직무몰입
(나) 책임감
(다) 간호 관리기술
III.결 론
IV.참고문헌
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직무 분석가와 인사 담당 전문가들은 직무 재설계에 있어 다양한 회사들이 경쟁적인 환경에서 생존할 수 있도록 다양한 가능성들을 연결시킬 필요가 있다. 1. 어떠한 종류의 과업들이 직무로 고려되어 분류 되는가?
2. 종업원의 수행 능
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공단, 운영회사의 중재
2.시사점/견해
우리나라의 철도 구조개혁 방안은 일본의 경우처럼 지역별로 수평적 분리를 생각할 수도 있으나, 부채 탕감의 규모 산정시 분리 주체간 얼마를 탕감해야 하는가 에 대한 기준이 제시되지 않으므로 문제
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공단.
11. 청각장애인의 일에 대한 주관적 인식유형, 사회복지연구, 오수경(2009)
12. 청년기 지적장애인의 고용 유지 결정 요인, 한국콘텐츠학회논문지, 박은영(2015)
13. 장애인의 직무만족도가 삶의 미치는 영향. 장애와 고용, 박광표, 김동철(2015
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