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문에 향후 발생할 수 있는 리스크를 최소화하면서 이러한 정책의 취지뿐만 아니라 기업의 경쟁력 높일 수 있는 지혜를 발휘해야 한다고 생각합니다.
b. 주 52시간 내에 주어진 업무가 부여 1. 면접경험& 꿀팁
2. 인성면접 & 직무면접
3. 1000
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b. 주 52시간 내에 주어진 업무가 부여 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆
2. ☆★인성면접 & 직무면접★☆
3. ★1000 대기업 1차 직무면접+답안
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문제 179
[표 5] 직무수행 목표 219
[표 6] 세부과제 219
[표 7] 추진일정 221
[표 8] 선발 면접에 중요한 면접 포인트 223
<그림 차례>
그림 1 추천의 글 1 2
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프 55
그림 3 기출문제 예제 60
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- 직종구분 기타
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공단에 입사한 후 어떻게 활용할 수 있을지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. (1,000 Byte)
4.지원분야에서 가장 중요하다고 생각하는 역량을 보유하기 위해 노력했던 경험에 대하여 어떤 노력을 했으며 해당 역량이 향후 직무수행에 어떤 도
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- 직종구분 공사, 공무원
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경험이 있으면 기술하시오. [최대 1000자]
직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. [최대 1000자]
우리 공단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오. [최대 1000자]
면접예상질문모음
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