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기반강화
3-3-2. 공항운영개선
Ⅲ. 결 론
1. 인천공항의 서비스 문제점과 개선방안
1-1. 미래의 항공수요를 흡수하기 위한 시설확충 필요
1-2. ‘인천공항서비스위원회’의 활성화
1-3. 접근교통 부문 혁신
1-4. ‘무조건 하면 된다’라는 자
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직무군의 일반적 분류 (예: 계리사, 프로그래머, 교원, 변호사 등)
③ 직종군(Occupational Group): 사무직, 기술직, 관리직 등 여러 직종으로 구성된 가장 넓은 직무개념
<중 략>
직무분석의 접근방법
직무분석의 대표적인 접근방법으로는
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수행체계
5.1 자금지원정책의 내용
5.2 정책수행체계의 평가
1) 중앙정부 산하기관의 독주와 지방정부의 소외
2) 지방자치단체의 지원 태동
3) 중앙과 지방의 정책연계 태동
6. 정책수행체계의 개선방안 및 보완사항
6.1 정책수행체계의
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데이터베이스 활용, 퍼플, 2016.
한순홍, 인더스트리 4.0에서의 국제표준, 한국과학기술원, 2015. 1. 스마트 팩토리란?
2. 4차 산업혁명의 발전과 스마트 팩토리의 등장
3. 스마트 팩토리의 특징과 구성요건
1) 스마트 팩토리의 특징
2) 스
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공단. (2019). 인재개발(HRD) 혁신 컨설팅 첫 워크숍 개최. http://www.nhi.go.kr/nhilive/vol35/news/news_02.html
국가과학기술자문회의. (2016). 4차 산업시대 우리나라는 잘 대응하고 있는가? 인재 양성 시스템 현황과 개선 과제. https://www.pacst.go.kr/jsp/board/boardVie
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기술직 근로자의 경우 최상위 등급이라하더라도 관리직이나 연구직에 비해 낮은 등급으로 평가 받는 문제점이 발견되어 이들의 근로 의욕을 더욱 북돋아 줄 수 있는 요소도 마련 되어야 할 것으로 보았다. 그래도 CJ의 직무 성과제에서는 개
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직무동기
2. 직무동기이론으로 본 수석교사제
가. 직무동기의 내용이론
가-(1). 매슬로우의 욕구 위계이론
가-(2). 허즈버그의 동기- 위생이론
나. 직무동기의 과정이론
나-(1). 브룸의 기대이론
나-(2). 포터와 로울러 성과-만족 이론모형
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과정에서 본인이 구체적으로 어떠한 역할과 노력을 하였는지 서술.
4.본인에게 주어진 역할 /과제를 책임감 있게 수행한 경험에 대해 설명하고, 그 과정에서 겪은 어려움은 무엇이었으며, 이를 극복했던 과정을 구체적으로 기술해 주십시오.
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기반 환경에서 문제해결 활동을 수행할 경우 학습자들의 문제해결과정이 빠짐없이 데이터 베이스에 저장되어 어떤 학습자가 어느 단계에서 어떠한 학습활동을 수행했는가를 손쉽게 파악할 수 있을 뿐만 아니라 다소 시간이 지난 뒤에도 학
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수행자로서 공감의 대가가 되어야 한다
6. 교사는 깊이가 있는 지식인이다
7. 교사는 교수법에 통달해야 한다
8. 대화법에 통달해야 한다
Ⅳ. 학생과 교사사이 지식수준에 따른 교사의 전문성 요구
1. 지식의 성격
2. 교사의 역할
참고문
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