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기업교육과인재연구, 18, 327-352.
송해덕. (2007). 수행공학과 전략적 인적자원개발. 역량개발학습연구 (구 한국 HRD 연구), 2, 92-109. Ⅰ.
관심주제
1. 주제선정이유
2. 선행연구 분석 범위
Ⅱ.
선행연구 분석
1. 연구 대상
2. 공감리더십
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리더십으로 제시되고 있다. 변혁적 리더십을 가진 리더들이 많아질수록 직장에 만족하는 종업원들이 많아질 것이고 올바른 기업문화가 자리잡을 것으로 예상된다. 사회복지조직의 리더십의 유형과 조직성과간의 관계분석 : 노인장기요양기
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분석 및 소결
우선 외국기업과 국내 기업의 미션과 비전, 그리고 인사 철학은 어느 정도 차이가 있는 것으로 보인다. 구글은 검색엔진으로 특수성이 있고 메리어트 호텔의 경우 서비스업으로 국내 기업의 사례로 든 삼성과 국민은행과는 차이
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기업내 동기부여의 중요성
3. 동기부여이론 연구
(1) ERG이론
(2) 2요인이론
(3) 매슬로우의 욕구단계 이론
(4) 직무특성이론
(5) 성취동기이론
4. 기업 및 조직에서의 동기부여 방법
5. 기업 내 동기부여 사례분석
(1) 구글 Google
(2) 스타
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기업소개
2. 바이두 기업문화
3. 바이두 기업역사와 성장과정
4. 바이두 주요서비스
(1) 바이두 포스트
(2) 바이두 지식서비스
(3) 바이두백과
5. 중국 ICT산업 현황분석
6. 바이두 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
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구글은 한국 포털업계가 지적한 '네이버 따라하기'란 의혹을 전면 부인했다. 1. 서 론
1.1 ‘네이버’ 선정동기
1.2 네이버 기업개요
1.3 포털사이트 시장현황
1.4 SWOT 분석
1.5 소비자 분석
1.6 경쟁사 분석
2. 본 론
2.1 네이버
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오픈 이노베이션의 성공 조건
1) 명확한 목표의 설정
2) 내 외부 네트워크의 효과적 관리
3) 열린 기업문화의 구축
6. 오픈 이노베이션의 성공사례
1) 테바(Teva)의 사례
2) Dupont의 사례
3) Intel의 사례
4) Google의 사례
5) SK텔레콤의 사례
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기업가 정신과 리더십의 중요성이 다시금 부각되고 있다. 즉 조직이 성장을 지속하기 위해서는 새로운 시대의 도래로부터 제기될 수 있는 각종 혼란과 어려움에 대처해야 하는 가운데 선제적으로 더 많은 기회를 포착하여 혁신적인 제품과
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구글 트렌드에서 찾아 그래프를 정리하시오.
(3) (1)의 결과와 (2)의 결과를 시간대별로 연계해서 종합적으로 의미를 찾아 기술하시오.
4. 국내외 기업, 정부에서 빅데이터를 이용하여 얻은 최신 혁신성과 사례를 발굴하고 이를 정리하시오.(
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분석 및 발전 전망”, 한국정보화진흥원, 2018년.
김서영 (2016), “인공지능 기반 주요 서비스의 금융권 활용사례와 시사점”, 금융결제원 금융결제연구소.
강희주·김승인 (2017), 메신저 기반의 모바일 챗봇 서비스 사용자 경험 평가 - 구글(Allo)
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