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조직의 새로운 미래를 통해 임직원의 자부심과 만족도를 제고
04.한국금융의 자랑
한국금융의 자랑이 되는 시장의 모범으로 자리매김
IBK핵심가치
고객의 행복, 신뢰와 책임, 창조적 열정, 최강의 팀워크
비전달성을 위하여 IBK임직원이 공유하
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정부의 규제가 필요한지
35 경쟁에서 져본 적이 있는지, 그때 배운 점이 있다면?
36 인생을 사는 데 있어서 가장 중요하게 생각하는 게 무엇인가?
37 중소기업이 금융에 있어 어떤 리스크가 발생할 수 있겠나38 다른 지원자들 말고 지원자가 뽑
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정부의 규제가 필요한지
35 경쟁에서 져본 적이 있는지, 그때 배운 점이 있다면?
36 인생을 사는 데 있어서 가장 중요하게 생각하는 게 무엇인가?
37 중소기업이 금융에 있어 어떤 리스크가 발생할 수 있겠나38 다른 지원자들 말고 지원자가 뽑
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조직에 있어서 필요한 존재가 된다는 것
3. 본인이 보유한 자격사항과 해당 자격을 목표로 삼은 이유, 관련 경력사항 또는 경험사항에 대해 상세히 기술해 주십시오. (1300 Bytes 이내)
◽ 금융 시장의 작은 부분을 이해하는 존재
4. 본인
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조직이나 본인 스스로에게 어떤 변화가 있었는지 기술해 주십시오. (1500 Bytes 이내)
5. 귀하의 가치관 형성에 전환점이 된 인문/예술작품(도서, 영화, 미술, 음악 등)은 무엇이었으며, 그 이유를 설명해 주십시오. (1500 Bytes 이내)
6. KEB하나은
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조직 개편에 따라 창원 같은 본부 내 이동 함 (1 ~ 2년에 한번 이동)
-. 창원에서 서울로 이동하는 것은 굉장히 어려운 일임
단, 성공한 인원도 봤었는데 그 인원은 R&D에서 상품기획으로 이동하면서 바
(4) 연봉
-. 현대자동차, 삼성 반도체, 항공
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조직 내 보안문화 정착과 실효성 있는 통제체계 수립을 통해 리스크를 사전에 감지하고 차단하는 보안 리더 역할을 수행하고자 합니다. 1. 본인의 성장 과정을 간략히 기술하고 입사 후 동국제약에서 이루고 싶은 목표에 대해 기술하십시
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구조 개편 프로젝트입니다. 계약 단가, 플랫폼별 수익률, 콘텐츠 ROI를 통합 분석해 ‘우선 계약-조건 재협상-단가 하향’의 3단계 전략을 제안했고, 이를 통해 연간 8억 원 규모의 비용 절감을 이뤄낸 경험이 가장 기억에 남습니다.
7. 입사 후 6
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조직생활 중 가장 열정적이고 헌신적이었던 활동에 대해 작성해주십시오. [활동의 이유, 결과 등] (최소 200자, 최대 700자 입력가능)
4. 지원 직무 또는 본인에 대해서 어필할 수 있는 내용을 자유롭게 작성하시기 바랍니다. [연구직무의 경우
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조직구조 역량 강화
의사소통 활성화 시스템 구축(교수 학생간, 선 후배간)
학생 복지향상 지원, 각종 간담회, 학과 홈 커밍데이 추진
학과 특성을 고려한 학과 발전계획 / 프로그램 개발, 적용
학생 공동체 의식 함양을 위한 다양한 프로그
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