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언론기업
Ⅳ. 손해보험기업(손보기업)
Ⅴ. IT기업(기술정보화기업)
1. Non-IT 기업 대비 국내 IT 기업의 해외진출 정도
2. IT기업의 해외진출 특성
Ⅵ. 호텔기업
Ⅶ. 관광기업
1. 여행사와 여행사의 관계
2. 여행사와 항공사의 관
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조건
Ⅳ. 삼성물산 분사형 아웃소싱의 사례
1. 삼성물산 → 로지텍 분사
2. 삼성물산 사무실 무상 임대
3. 삼성물산 → 삼건베리클
Ⅴ. 삼성물산 분사형 아웃소싱의 고려사항
1. 업무선정 단계
2. 업무분석 단계
3. 해당인력 설득 단계
4.
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조정
4) 경영효율화
5. 공기업 개혁 및 구조조정을 통한 기대효과
1) 정부 및 공공부문의 경량화 및 공무원 수의 감축
2) 민영화를 통한 재정수입의 확보
3) 시장기능의 창달 및 시장경제 활동 영역의 확대
4) 공기업 서비스 개선 및 국가경
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인력 채용에는 오히려 기회로 작용할 것으로 보고 있다.
삼성SDS의 한 관계자는 \"구조조정은 주로 한계상황에 부딪힌 굴뚝산업을 타깃으로 진행되고 있기 때문에 정보기술(IT)업종은 경기불안에 상대적으로 민감하지 않다\"며 \"오히려 바이
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인력 채용에는 오히려 기회로 작용할 것으로 보고 있다.
삼성SDS의 한 관계자는 \"구조조정은 주로 한계상황에 부딪힌 굴뚝산업을 타깃으로 진행되고 있기 때문에 정보기술(IT)업종은 경기불안에 상대적으로 민감하지 않다\"며 \"오히려 바이
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인력 채용에는 오히려 기회로 작용할 것으로 보고 있다.
삼성SDS의 한 관계자는 \"구조조정은 주로 한계상황에 부딪힌 굴뚝산업을 타깃으로 진행되고 있기 때문에 정보기술(IT)업종은 경기불안에 상대적으로 민감하지 않다\"며 \"오히려 바이
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산업혁명과 인적자원개발 정책 방향」, 한국직업능력개발원, 2018.
박명수, 「디지털 전환 시대의 인력 정책과 과제」, 한국노동연구원, 2020.
이정원, 「산업구조 변화와 인적자원 재배치 전략」, 산업연구원, 2019.
정재훈, 「미래 인재 양성을
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구조조정
1. 여성 부서 인력의 집단 해고와 용역 전환 : 현대자동차
2. 여성 직종의 폐지 : 중소기업협동조합중앙회
3. 희망 퇴직 권유와 여성 정규직의 비정규직화 : 금융업
4. 숫자 채우기 식의 경영 혁신과 희생양으로서의 여성 : 공공 부문
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구조개혁의 방향과 과제, 대학구조개혁위원회
·홍덕률, 2011, ‘대학구조개혁의 방향과 대안’, 대구대학교 국제사회언론학부
2011, ‘대학구조조정 부실대학’, 서울신문
박성진기자, 2011, 대학구조조정 그 오해와 진실, IDEA팩토리
·권형진기
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산업환경 ……5
Ⅵ. 정원 역전현상 ……………………………6
Ⅶ. 정부 정책의 한계 …………………………6
Ⅷ. 해결방안 …………………………………6
1. 대학 30% 구조조정 필요
2. 전문계 고교 확대
3. 산업체와 적극 협력
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