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정긴축 기조의 유지를 위해서는 공기업 민영화가 불가피하다.
현대의 무국적, 무국경의 치열한 국제경쟁 환경 하에서 국가의 경쟁력 강화만이 살아남을 수 있는 길이다. 특히, 경제사정이 어려운 현 시점에서 민간기업들은 물론 공공부문의
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공기업·공공기관은 한 마디로 ‘관官’기업·‘관官’기관이었다. ‘공공성’이 ‘官治’와 등치된 것이야말로 발전주의 시기 한국 공공부문의 최대의 모순이자 한계였다. 위에서도 지적했다시피 현 정부의 기본 태도나 기본법안도 이 전
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정부는 공공기관 명예퇴직금제도 개선방안과 공공기관 퇴직금제도 개선방안을 마련하여 시행하여 공기업도 퇴직금 누진제를 폐지하고, 명예퇴직금은 공무원 수준으로 조정하였다. 즉, 경영혁신 대상 21개 공기업에서 모두 법정퇴직금 누진
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조탈퇴 등을 조건으로 선별적으로 취하하는 경우, 본안소송에서 기각되었음에도 장기간 가압류를 해제하지 아니하는 경우 등을 배제하여야 한다.
(4) 구조조정 최소화 및 노사합의를 통한 합리적 해결 모색
인력 구조조정을 최대한 자제하되,
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조직 화합에 주력
- 노사 협력체제 구축을 최우선
노사구조조정위원회를 운영하고 3개 기관 노사토론회를 수시 개최
인력 감축, 수지 개선 등에서 공공부문 개혁의 모범 사례
□ 조직과 인력을 슬림화한 결과 영업수지가 개선되는 등 효과가
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공기업 민영화 방안 / 고려대 이만우교수, 한국공공경제학회, 1999
국회사무처 조직재설계에 관한 논의 / 이창원, 정진우 , 한국행정학보, 2004
*목 차
Ⅰ. 서론
1. 기업 선정 이유
1)문제의식
2)의의
3)가정
2. KT & G소개
1)회사소개
2)주요사업내
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정
- 새로운 조직문화의 창출
2) 추진 중인 행정개혁
(1)정부는 국무총리소속의 기획예산처를 설치하고, 지속적인 정부혁신을 위한 행정 개혁기능을 보강하기 위하여 기획예산처에 행정개혁단 재정개혁단을 설치하여 공공부문경영혁신과 재
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정과 위기대응 강화를 위해 무엇보다 최우선적으로 선결되어야 할 과제는 단연 저축은행 구조조정을 통해 금융시스템에 대한 \'신뢰\'를 회복하는 것이다. 이를 위해 원활한 구조조정을 위한 전폭적인 지원은 물론, 지배구조 개혁을 통해 대
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정긴축 기조의 유지를 위해서는 공기업 민영화가 불가피하다.
현대의 무국적, 무국경의 치열한 국제경쟁 환경 하에서 국가의 경쟁력 강화만이 살아남을 수 있는 길이다. 특히, 경제사정이 어려운 현 시점에서 민간기업들은 물론 공공부문의
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조조정
1) 국가경쟁력 강화를 위한 공공부문혁신의 적극적 추진
국가경쟁력 강화 및 국가신용등급 향상을 위해 필요한 개혁조치들의 대부분은 공공부문의 혁신적 마인드 형성을 필요로 하고 있다. 기업금융구조조정, 은행 및 공기업 민영화,
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