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구조와 영향
2). 역차별
5. 외국자본유입이 우리나라에 미친 영향 (사례)
1). 투기자본(론스타)의 금융기관(외환은행) 인수
(1) 론스타의 외환은행 인수
(2) 외환은행 매각 진행과정의 문제점
(3) 투기자본의 금융기관 인수가 낳는 폐해
2).
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국가적 방법으로 사례분석을 축적시켜 그에 따른 이론적 함의가 신제도주의의 현실 적용력(설명력, 예측력)을 높여야 한다.
앞에서 지적한 한계를 극복하기 위해서는 분석적으로 통합된 일반화 모델을 향해 이론을 개발해야 한다. 앞에서 말
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국가적 방법으로 사례분석을 축적시켜 그에 따른 이론적 함의가 신제도주의의 현실 적용력(설명력, 예측력)을 높여야 한다.
3. 신제도주의 모델의 개발방향
앞에서 지적한 한계를 극복하기 위해서는 분석적으로 통합된 일반화 모델을 향해 이
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기업지배소유구조의 문제
1) 기업지배구조의 본질
2) 우리 나라 대기업 지배구조 문제점
2. 도덕적 해이(moral hazard)
1) 금융기관의 도덕적 해이
2) 대기업의 도덕적 해이
Ⅴ. 재벌개혁의 방향
Ⅵ. 정부의 재벌정책
1
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국가 활력 제고라는 큰 목표를 달성할 수 있는 상호 보완적 제도를 구축해야한다. 특정 부문의 현안 해결을 중시하는 부문 최적화 논리에서 탈피하여 전체 최적화를 지향하는 넓은 시각을 적용시켜야 하는데 노동, 금융제도 및 기업지배구조
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금융시장에 대한 규제완화, 국제자본 이동에 대한 규제완화, 노동시장의 신축성 유지 등의 정책을 강조.
조순 (<경제논평>, 이가책)
거시적 성과 : 긍정적,
미시적 성과 : 부정적이며 공급구조 체질개선 강조. 안정우선과 구조조정 필요
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구조는 다양한 금융수요를 충족할 수 있도록 대형선도은행, 중형전문은행, 지역밀착은행이 서로 조화를 이루는 선진화된 산업구조로 발전해나갈 것으로 전망됨
ㅇ 이에 따라 각 은행들 스스로 금융시장의 경쟁심화와 각자가 처한 경영여건
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기업지배구조 개선, 수입장벽 완화, 외국인 직접투자에 대한 규제완화 등 현재 취해지고 있는 일련의 개혁조치뿐만 아니라 서비스부문의 규제를 완화하는 것까지를 포함한 전면적인 개혁만이 그 해법이라고 주장하고 있습니다.
또한 기업은
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기업경쟁력 강화를 위해서도 필수적
Ⅷ. 화이트칼라 인력개발의 방향
1. 인력개발을 둘러싼 제약요인
1) 인력개발 고유의 리스크
2) 제약
2. 화이트칼라 인력개발의 기본방향
1) 기업성과로 연결될 수 있는 인력개발
2) 근로자의 고용가
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조정체계 등 비상품분야의 주요 관심사항을 포함하는 것이 보통이며, 최근에 와서는 환경이슈도 포함되고 있다. 점차적으로 개별국이 아닌 경제권, 예를 들어 MERCOSUR, ACP, 지중해권 북아프리카국가들과의 협정 체결이 활발해지고 있다. EU는
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