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구조조정은 닫혀있던 우리의 경영방식을 환기시켜 우리 경제에도 큰 영향을 끼칠 것이다. 이는 기업조직의 변화와 혁신과정에서 최고경영자의 결정적인 구실이 강조되는 최근 경향에 발맞추어 더욱 활성화되어야 할 것이다.
“진정한 혁신
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이란 요인이다.
@@@@@@@ 부 @@@@@ 과 2001@@@@@ @@@@@
화약제조업체, 기계공업, 석유화학공업으로서 확고한 기틀을 마련하고 있던 한화그룹은 1997년 IMF로 위기에 봉착하게 되었다. 조직문화의 침체와 재정압박에 처해진 한화는 제일 먼저 구조조정개
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구조조정에 따른 `정리해고제' 도입 그리고 근로자 파견제 의 법제화 예정 등이 그것이다.
이런 정부 개정안은 노사관계개혁위원회의 공익위원안보다 오히려 후퇴한 것이라 할 수 있다. 그리고 노사협의회법 개정안에서는 `참여와 협력' 명
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조정해줄 수 있는 분쟁조정의 기술과 대안세력이 부족하다. 많은 사람들이 구조조정이란 단순히 조직의 구조적인 틀이나 제도의 변화만을 통하여 이루어질 수 있는 것이라 오해하고 있다. 체계적으로 구조조정 즉 Business Process Re-Engineering (BPR
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조정하고 설득시켜 나갈 것인가, 그리고 그러한 것을 가능하게 해 줄 수 있는 제반 환경설정은 어떻게 해나가야 할 것인가 등등의 사고가 필요하다. 단순한 이념성에 의하여, 아니면 정치경제학적인 일반화에 의하여 의료 개혁론이 구성되는
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구조조정 지연이라는 양면적인 결과를 낳았으며, 이제 그것은 전후의 미국경제에 새로운 위험요인으로 대두하고 있다. 재정적자의 누증에 따른 금리상승 가능성은 주택시장의 호황을 종결시키는 동시에 민간소비를 위축시킬 수 있으며, 이
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구조조정 지원을 위한 부담을 노동자들의 임금삭감과 국민들의 세금으로부터 끌어내면서도 그 혜택은 전적으로 자본에게 부여하는 방식으로 기업의 구조조정을 지원하고 있다. 이와는 달리 정부는 적어도 부채를 주식지분으로 전환시키고
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관계
(5) 소결
3. 한중일 FTA
(1) 무역장벽 제거 효과
(2) 산업별 효과
(3) 한중일FTA와 취약산업
(4) 소결
4. FTA체결에 있어서 바람직한 정책대안
(1) 중일 사이의 조정자 역할
(2)혜택의 공정한 분배
(3)내부적 합의 도출 및 구조조정의 필요성
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대한 성찰과 쇄신
○ 나아가 디지털경제의 변화영역에 대한 구체적 사례분석이 필요함. 1. 신경제란?
2. 디지털경제 (digital economic)
구조조정과 노사협력의 정착 사례 : D사의 경우
구조조정과 노사협력의 정착 사례 : J사의 경우
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구조조정을 위한 여러 과제를 성공적으로 풀어나감으로써 어려운 대내외 여건을 슬기롭게 극복하고 물가안정과 국제수지개선을 이룩하였으며 특히 1983년에는 9% 이상의 높은 성장을 실현하여 경제의 활력을 회복, 새로운 도전단계에 진입하
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