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지양해야 하며 학력(學力)은 지향해서 능력 있는 사람이 인정받는 상식이 통하는 사회가 되었으면 하는 바람이다. ◎ 학벌(學閥)이란 무엇인가?
◎ 학벌사회의 형성
◎ 학벌사회의 극복 방안은?
◎ 변화의 조짐
◎ 맺음말
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. 목차
* 서론
- 사례
* 본론
1. 사기업, 공기업 이란?
2. 공기업 민영화
(1) 민영화란 무엇인가?
(2) 민영화의 방법
3. 공기업 민영화의 찬성, 반대
(1) 찬성 및 사례
(2) 반대 및 사례
* 결론
- 민영화 성공조건
- 공기업 민영화의 방안~
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이란, 사업구조조정이나 경영혁신시 대량감원보다 동기부여와 체질혁신을 통해 기업을 회생시키는 경영혁신 기법이다.
(2) 전환경영의 목적
기존 조직 내에서 조직구성원들을 적재적소에 배치함으로써 동기부여를 통해 자신의 능력을 새롭
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구조조정 대상 기업들이 이 제도를 통해 자금 혜택을 받았다.
2000년 12월 28일 한빛은행이 1410억 원, 외환은행이 1030억 원, 조흥은행이 1000억 원 규모의 CLO를 각각 발행함으로써 자체 신용으로는 자금조달이 어려운 기업들의 숨통이 트이기도 하
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이란 사우스파스 가스 플랜트(16억 달러) 등 대형 프로젝트의 수주 선봉장에 올랐다. 또한 의류사업과 관련해 기획과 마케팅 중심의 사업구조조정 및 조직 운영의 혁신을 통해 안정적 수익 기반을 확보하고 하면서 고수익을 창출하는 기획 및
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이란
벤처기업 및 그 지원시설을 집중적으로 입주하게 함으로써 벤처기업의 영업활동을 조장하기 위하여 지정된 건축물 <벤처기업육성에관한특별조치법 제2조>
2) 개요
교통, 정보·통신, 연구, 금융지원 기능등이 편리한 도심의 민간 In
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구조조정과 경영혁신
4. 고유모델 PONY를 통한 핵심역량 개발
제 2 장 <두번째 시점>1980~90년대
1. 기업의 외부환경 - 석유파동과 정치불안, 그리고 경제위기
2. 기업의 내부환경-총체적인 경영의 위기국면
3. 경영관리(기업문화, 성과통제)의
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구조조정과정에서 남성임금=가족임금이라는 이념으로, 여성근로자에 대한 고용차별이나 남성우위의 위계질서, 성차별적 해고나 정리해고 또는 여성근로자의 비정형직화 등으로 나타나기도 한다. 이는 여성의 이해를 남성의 간부가 대표할
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이란 이상에서 설명한 여러 가지 전략 중에서 두 개 이상의 전략을 동시에 추구하는 것을 말한다. 예를 들면 한 사업단위는 성장 전략을 추구하고 다른 사업단위는 축소전략을 추구하는 경우이다.
기업의 규모가 크면 클수록 혼합전략을 선호
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이란 국가 존립근거 문제이다.
(2). 역진금지(래칫 조항)한번 개방되면 되돌릴 수 없다. 때문에 광우병이 발생해도 미국산 쇠고기 수입을 중단할 수 없다. 의료보험의 민영화나, 한국전력, 수도공사, 가스공사, 석유공사, 철도공사 등의 공기업
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