|
구조조정을 진행해야 한다.
- 자기 혁신을 통한 구조조정으로 국민의 신뢰를 얻는 것은 그 이후의 모든 구조조정 에 절대적인 영향력을 미친다.
- 정부 스스로가 기업과 근로자에 대한 구조조정보다 한 층 강도가 높은 개혁, 즉
한국판 "페레
|
|
|
구조조정과 한국 금융노동조합운동(IMF 관리체제 이후)
송호근, 2000a, 세계화와 사회적 합의(한국적 의미) : 노사정위원회, 근간
______, 2000b, 21세기 한국의 고용구조의 변화와 비정규직 근로자대책 : 전경련
______, 1999, 정치없는 정치시대 : 서울,
|
|
|
유능한 종업원의 자발적 이직을 증폭시킨다.
② 조직구조상 부작용 : 구조적 히스테리시스 증상
정리해고와 같은 외부방출은 매출액을 비롯한 기업의 규모를 축소시키는 조직의 구조적 변화를 초래한다. 즉, 고용조정에 의한 인력 퇴출은 조
|
|
|
시장이 형성되고 제품이 태동기 성장기 성숙
기를 거쳐 쇠퇴기에 접어드는 것이 일반적이다. 대부분의 기업이 쇠퇴기에
접어든 다음에야 구조조정을 추진하는 경향이 있는데, 구조조정이 소기의
성과를 달성하기 위해서는 쇠퇴기가 되기
|
|
|
산업발전법에 따라 도입된 CRC는 주식 인수 합병 등을 통한 구
조조정기업의 인수 경영정상화 재매각을 주요 업무로 하며, 부실기업의
구조조정 업무를 전담하면서 정상화 가능성이 있는 기업을 선별하는 능력,
재무구조 개선능력, 영업 및
|
|
|
대한 대출심사를 엄격히 하고 기타 금융기관이 금융시장에서 기업평가작업을 투명하게 해야만, 실물부문에서 적자생존의 원칙이 확보될 수 있다. 금융부문 구조조정의 중요성이 강조되는 것도 이 때문이다.
금융부문 구조조정도 수익성과
|
|
|
가 있는 것이 사실이지만 이는 시간의 간격을 두고 조금씩 해결할 수 있을 것이다.
Ⅴ. 한국의 신자유주의
1. 한국의 신자유주의 구조조정
한국에서 신자유주의는 97년 IMF 구조조정 이후로 본격화 된다. 한국은 96년 OECD가입 이후 97년 동아시아
|
|
|
비정규 노동자의 비율이 전체 임금노동자의 절반을 넘어설 정도로 노동시장의 불안정성이 심각한 수준이며 임금격차 및 소득격차의 확대로 노동시장의 이중구조도 심화되고 있다.
공공부문 및 금융부문의 구조조정이 계속되면서 정부 및 기
|
|
|
97년 외환위기 이후 비롯된 우리 경제 상황의 파탄은 기업의 체질을 바꾸기를 강요했고 그러한 흐름에 편성하지 못한 기업들은 부도라는 이름으로 사라져 갔다.
하지만 구조조정에 성공한 기업은 다시금 과거에 화려했던 명성으로의 복귀를
|
|
|
은 2000.3월말 현재 42.3%(장부가 기준)
(한 국)
- 1998.5월 이후 금융기관 부실채권 매입, 경영정상화를 위한 출자 등 금융구조조정을 위해 총 114조원의 공적자금을 조성하여 2001.3월말 현재 회수분을 포함하여 총 134.7조원*을 투입(2000년 명목GDP대비
|
|
메뉴펼치기
