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구조로서 경제적으로 해결이 불가능한 부문인 만큼 해결하기에도 상당한 시간과 노력이 필요한 부문이다. 결국 현재의 국내환경은 일본의 저성장 시기보다 조금 더 낳을 뿐 거의 다를 바가 없다.
세계는 전반적으로 성장세의 분위기이다. 우
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경제위기 전후의 비교\", 2001년 노 동패널 학술대회 발표논문, 2001. 11.
·이병희·안주엽, \"청년실업의 현황과 원인\", 한국노동연구원
·이장원, \"청년실업에 대한 해법은?\", {이슈투데이} 2001. 11. 7.
·이학수, \"구조조정기의 사회갈등의 원인과
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조정 및 통제
3. 김정주, 박종수, “농업관련 협동조합 구조조정 및 경영관리 개선방안”, 농업경제학회 ’02하계 심포지움 발표 논문집, 한국농업경제학회, 2002.
4. 장종익, “농협의 장기 비전과 체제개혁방향”, 한국협동조합연구소, 2002
5. 21
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구조 변화
2.경제적 불평등 원인
1) 근본적 원인 : 대내외 경제환경의 변화
2) 경제구조적 원인
3) 경기적 원인 : 내수부진
3.경제적 불평등 영향
4.경제적불평등 해결방안
1) 수출, 내수의 선순환구조 정착
2) 혁신 및 구조조정 촉진
Ⅲ.
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경제연구총서 110, 대한상공회의소 한국경제연구센터, 1979
4. 장경은, 자동차부품공업의 노자관계에 관한 연구, 이화여자대학교 사회학과 석사논문, 1990
5. 최민선, 제도변천과 공업 구조 진화, 중국경제출판사, 1999
6. 한국은행, 우리나라 공업
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경제 주권을 넘겨주게 됨
·경제위기와 신자유주의적(IMF 체제) 구조화의 압력
·초국적 기업들의 합병·인수, 리엔지니어링, 다운사이징 등의
구조조정
·노동인력의 유연성 확보 수반
노동자간의 분화 심화
·정규직, 비
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구조 변화』, 1999.
한국조세연구원, ‘예금보험제도의 도입방안과 외국사례분석’, 정책보고서, 1996.
삼성경제연구소 연구보고서, 전효찬, ‘금융구조조정 이후 3대 현안’, 2002.
금융감독위원회, 정재욱김우진, ‘은행보험사간 겸업화 : 현황
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경제발전
·최영기(2002), 구조조정기 노동개혁의 평가와 과제, 한국노동연구원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노사관계의 기원
Ⅲ. 노사관계의 역할
Ⅳ. 노사관계의 특징
Ⅴ. 노사관계의 현황
Ⅵ. 노사관계의 문제점
1. 대립과 갈등의 노사관계의
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경제연구원
김재구(2003) 「구조조정기의 기업의 인사조직혁신 연구」
: 한국노동연구원
한국노동연구원(2004) 「KIL 노동통계」
한국노동연구원(2004) 「분기별 노동동향분석」 1999년 2/4분기
김흥국(1994) 「경력개발제도의 성공조건」「노동관
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구조개혁』,연세대학교 동서문제연구소, 1998.
재정경제원(편),『공기업의 경영구조개선 및 민영화에 관한 법률안』, 1997.
최종원,『공기업 민영화의정책 효과분석에 관한연구』,한국개발연구, 1994.
한국개발연구원(편), 『민영화』,동연구소
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