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하기 위해 구조 조정을 상시 시행해야 한다는 것에 대한 자신의 찬성, 반대 의견을 살펴보았다. 급변하는 환경 속에서 기업은 어떻해서든지 살아남아야 한다. 따라서 노동자들의 임금 인상이나 상여금 청구는 기업의 사정에 따라 사용자가 결
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구조조정 전문 투자라는 본 궤도에서 이탈하여, 기업에 자금을 연계해주는 일종의 파이낸싱 과 같은 불법적인 유사수신 행위를 하며 투자보다는 회수에 주력하고 있어 이름만 CRC라는 우려를 낳고 있다. 그리고 10여 곳의 투자 실적이 아예 전
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구조조정에 의한 이러한 노동자민중생활의 파탄과 건강악화는 당연히 저항과 투쟁을 불러일으키고 있다. 총파업은 말할 나위도 없고, 이후에도 현대자동차 파업에서 두산중공업에서의 분신투쟁에 이르기까지 여러 형태의 크고 작은 투쟁이
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구조조정의 모범으로 ‘칭송’받아왔던 한국통신의 상황은 바로 구조조정 정책의 실체, 신자유주의의 본질에 대해 너무나도 명확히 보여주고 있는 것이다.
금번의 투쟁에서 보여지고 있는 한국통신 노동자들의 투쟁의 열기는 가히 상상을
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구조조정 의지와 임직원들의 전폭적인 동참
② 어려운 가운데서도 구조조정의 핵심키를 조기에 마련하여 다른 기업들보다 구조 조정을 한발 앞서 마무리
③ 그 결과 성공적인 구조조정으로 현재 기업 재무구조의 안정성을 발판으로 수익성
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다. 또한 단순한 장부상의 구조조정에 그치지 않고, 회사조직전체가 비용절감과 수익창출중심으로 변한 것과 그를 뒷받침할 수 있는 업무시스템까지 확보한 것은 다른 기업들이 보고 배울 수 있는 사례임에 틀림이 없다. 빙그레는 앞으로 더
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[금융 시장론] 국내외 금융기관의 구조조정 사례 및 전망 ppt [금융기관 구조조정 원인, 외환위기 원인, 한국경제 구조적 원인론, 부실 금융회사 정리 방식, 우리나라 금융기관 구조조정 사례]
국내외 금융기관
구조조정 사례와 전망
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[금융 시장론] 국내외 금융기관의 구조조정 사례 및 전망 [금융기관 구조조정 원인, 외환위기 원인, 한국경제 구조적 원인론, 부실 금융회사 정리 방식, 우리나라 금융기관 구조조정 사례]
I. 서론
최근 십 몇 년 간 , 경제적으로 큰 위기
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룹 중에서 16개 그룹이 해체되었고, 핵심역량 중심의 기업구조조정이 강화되었다. 그리고 396.3%에 달하던 제조업의 부채 비율이 상반기에 193%로 축소되는 한편, 수익 위주의 경영과 주주중심의 경영풍토가 확산되어 가고 있다. 이러한 개혁성
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화로 완성을 해야 한다. 위기에 몰린 국내기업들이 구조조정을 피해갈 수는 없으며, 선제적으로 실시해야 생존을 보장받고 부작용도 줄일 수 있는데, 철저한 구조조정이 감원의 반복고리를 끊을 수 있는 최선의 대안이다. 인력구조조정은 궁
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