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구조개선도 중요하지만 기업 자체의 효율적 경영이 어려울 정도의 부작용은 적극적으로 방지할 필요
ㅇ 기업의 효율적 경영을 통해 경영성과가 개선되어야만 지배구조개선도 의미가 있음을 인식해야 함
2) 기업 스스로도 이사회와 주주총회
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구조 보장과 <중앙노사교섭기구 구성>을 통해서 공공부문 개혁(또는 구조조정)의 기본방향에 대한 총론적 협약이 이루어져야 한다. 실제로 이것이 공공부문에서 민주적 노사관계 구현, 합의적 구조조정 구현의 첫 걸음이다. 이런 조건 위
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구조개혁 마무리와 시장안정에 대한 정부의 의지 를 강력하게 천명해야 할 필요가 있음
출처
1. http://yunhee.ymca.or.kr/
2. http://my.netian.com/~feelhana/read/read2/gong0504.htm
3. 재정경제부,「공적자금 백서」(www.mofe.co.kr)
4. http://my.netian.com/~leehwhw/
5. www.kiep.g
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기업복지의 실태와 정책과제」, 한국노동연구원,
김태성성경륭, 「복지국가론」, 나남출판, 2000
노동부, “국내 기업복지 실태조사 및 활성화를 위한 정책방안 연구”, 2002.9
노동부, “근로자복지증진 기본계획(2002-2006)”, 노동부, 2002.6
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구조조정의 개선 과제
우리는 공기업을 포함한 정부산하기관의 혁신에 반대하지 않는다. 문제는 혁신의 방향이며, 국민적 합의, 내부 주체의 동의 등을 이끌 수 있는 혁신의 철학이라고 생각한다. 이 말이 공기업 개혁에 대해 노조와 시민단
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기업경쟁력의 핵심요소로서 기업지배구조를 파악하고, 투자자의 이익을 보호하기 위한 공정성과 투명성을 원리로 하는 기업지배구조에 관한 원칙을 조만간 채택할 것으로 보인다. 특히 상법상 주식회사의 이사회와 감사가 담당하고 있는 감
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방향
Ⅰ. 정책대응 기본 방향
Ⅱ. 부문별 정책 대안
1. 이분법적인 산업관으로부터 탈피
2. 산업구조조정 촉진을 위한 제도적 장치의 시급한 보완
3. 성장을 위한 기초 토양 정비
4. 제품 및 서비스차별화전략의 효율적 구사
5. 부분적,
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기업의 이해, 대명 문화사, 2000
△ 유용주, 금융구조조정 이후의 금융산업변화 전망 및 대응방안 Ⅰ. 김대중정부의 공공부문개혁정책 평가
1. 공공부문 구조조정에 대한 평가
1) 공개와 경영진단을 통한 조직개편
2) 공공부문 인력의 대
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기와 그 이후의 구조조정 등으로 기업결합에 대한 견제 요인이 약화되는 이러한 시기일수록 공정거래위원회는 경쟁제한적 시장집중에 대하여 더욱 엄격한 원칙을 적용하여야 할 것임.
o 기업결합제한(반독점)정책은 기본적으로 경쟁질서의
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기업은 상대적으로 낙후되어 대기업과 중소기업간의 관계는 상호 협력하는 관계라기보다 수직적이고 양적인 생산관계를 탈피하지 못하였다. 그러므로 우리경제가 국민경제 규모의 확대, 산업구조의 고도화, 그리고 국제화, 개방화 등 급변
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