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효과를 기대하는 것은 불가능하다.
외자유치전략은 대외종속을 심화시키고,투기자본만 살찌운다!
아이엠에프 구조조정의 과정에서, 현재 초국적자본은 국내 주식시장의 30%이상, 국내 주요산업의 4분의 1∼3분의 1수준을 장악하고 있다. 무차
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사례회의 운영의 내실화
업무와 관련된 과업과 절차를 배우고 유능한 전문가로 발정하기 위해서는 수퍼비젼을 적절하고 효과적으로 활용해야 한다. 이러한 수퍼비젼을 구체화하는 방안중의 하나가 사례회의이다. 본 연구결과 상담원들의 과
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효과를 극대화하는 것을 의미한다. 앞으로의 퇴직관리는 구조조정의 후유증을 최소화하고 구성원들에게는 새로운 일자리를 연결해주는 Win-Win전략을 구사함으로써 조직안정을 기하고, 기업이미지를 제고하는데 집중을 해야 할 것이다. 마지
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효과적으로 전개할 수 있는 역량을 키워야 하며 고객의 풍부한 데이터베이스를 구축, 관리하며 필요한 데이터를 마이닝해야 한다. 또한 ABC회계기준을 통한 분석으로 수익기여도가 높은 고객을 도출하고 고객들이 경쟁자로부터 얻을 수 없는
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제휴의
사례분석 및 성공전략
1) 국내은행의 전략적 제휴 특성 및 사례 …………4
2) 국내은행 경영에 미치는 영향 …………5
3)성공적인 전략적 제휴방안 ……………6
5. 향후 전망 ………………………8
Ⅲ. 결론 ………………………9
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사례가 될 수 있다. 일본 섬유산업은 우리나라와 마찬가지로 사양산업으로 인식되고 있으나, 이 업체(110년 전 창업)는 회사가 보유한 섬유분야의 전문기술을 자동차 산업(자동차 시트), 건설(목재에 대한 염색)산업, 의료산업(누에고치에서 의
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구조조정,문화 변경 등에서 낮은 성공률을 보이며, 70%정도가 변화에 실패를 경험하게 된다. 결과적으로, 변화를 관리하는 능력 또는 그것이 있어야 하는 것은 조직의 핵심역량이다. 변화의 실패 원인을 말할 때 Gersick(1991)는 기업의 심층구조
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구조조정의 시대
7.미국 인사관리제도의 특징
1>미국 인사관리제도의 특징
2>미국 인사관리의 역사적 발달과정
- 뉴딜 시대 이후 : 인사관리 전문가 시대 -
- 1960년대 이후 : 인적자원관리 시기 -
8.현대적 인사관리의 특징
9.인사관리의 중
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구조조정 그리고 경기부진의 원인
3. 영국의 경제 정책(공기업 민영화 정책을 중심으로)
4. 영국의 기업경쟁력과 노조운동의 시사점
Ⅲ. 오늘날 국내 경쟁력의 위기
1. R&D 미흡
2. 투자분위기열악
3. 전략적 제휴활용 미흡
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효과 / 미움 받을 용기
1980년, 2004년, 2008년 / 한국인의 미국 대선 관전법
제2장 출발 - 미국을 다시 위대하게 만들어라! (불구가 된 미국)
우리는 믿어야 한다 / 여전히 문제는 경제야, 멍청아
가치관 총을 가질 권리 / 새로운 게임
한국의
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