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기업의 구조조정 방식은 기업의 경쟁력 수준이나 노동의 저항 정도, 생산기술의 성격 등 그 기업의 역사적·조직적 조건과 구조에 따라 다양하게 진행 된다. 우선 경영과 생산 공정의 일부를 외부화하는 아웃소싱, 하청이나 용역 등의 전략,
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기업의 구조조정 방식은 기업의 경쟁력 수준이나 노동의 저항 정도, 생산기술의 성격 등 그 기업의 역사적조직적 구조에 따라 다양하게 진행 된다. 우선 경영과 생산 공정의 일부를 외부화하는 아웃소싱, 하청이나 용역 등의 전략, 비정규노
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기업과 제휴하여 새로운 기술을 개발시킨다거나 전략적으로 다른 사업 분야와 공동사업을 추진하는 방법 등은 적극적 기법이다.
이 \'리스트럭처링\'은 기업 중장기 경영전략의 핵심적 부분이기도 하다.\'BPR(business process reengineering)\'이라 불
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조정하지 못하고, 올바른 성장목표를 정하지 못해 대기업이 유연하지 못하고 중소기업이 성장하지 못하고, 정부가 거시적으로 합리적 거시조정을 하지 못하는 바람에 기업의 생산능력이 떨어지고 경기가 떨어졌다. 둘째, 경제구조의 대응 능
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구조조정을 둘러싼 쟁점, 한국산업노동학회
남승률(2001), 대우차에 비친 실패한 기업 구조조정, 중앙일보
한지원(2009), GM의 손실의 세계화 전략과 GM대우 구조조정 전망 : 노동조합의 인식과 대응방안, 사회진보연대
KDI 경제정보센터(1999), 대
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Strategy)
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...
- E -
EAEC (East Asia Economic Caucus)
EC (European Communities)
E-Cash (Electronic Cash)
ECO(Economic Cooperation Organization)
EEA (European Economic Area)
EFTA(European Free Trade Association)
EMS (European Monetary System)
...
- F -
factoring system
F
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구조화, 한국사회복지정책연구원, 2011
강명세 - 구조조정과 노사갈등, 국가안보전략연구소, 2002
박은홍 - 구조조정과 민주주의 : 이론과 경험, 한국정치학회, 2002
송광태 - 지방분권화시대 국가공기업 구조조정의 논리와 방향, 지방행정연구소,
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구조조정에 의한 정리해고는 없을 것이라고 하지만 과도하게 중복되는 업무나 합병 후 재설정 될 기업 전략 등에 의한 소규모 구조조정은 불가피할 것이다. 이에 따라 채용관리도 변화하여아 한다.
즉 현재 행해지고 있는 정규직의 공개채용
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구조조정, 기업구조조정, 공기업 민영화, 산업전략, 노동시장 유연화, 사 회복지 등을 포함하는 정부정책의 방향성을 주요사안별로 검토함으로써 사회적 공론화를 유도하며, 필요시 정책전환을 위해 관련 시민 및 사회운동단체와 연대사업을
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기업구조조정차원이 아니라 금융의 고부가가치화 추진으로 금융을 신 성장 산업화 하는 적극적인 전략“이라고 주장하고 있으나, 공기업구조조정의 일환이라는 것은 모두가 아는 사실이고, 신 성장 산업화하겠다는 것은 곧 민영화를 통해
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