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(신분보장)
2)과학적 롼리론
-조직의 생산성엥 관심을 둠.
-하나의 기계로서의 조직모델
-노동자의 사회.심리적인 요인은 고려의 대상이 도지 못함.
기 사회복지행정의 개념,
사회복지행정과 일반행정,
사회복지행정과 일반행정,
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행정복합도시>
1. 추진배경
(1) 수도권 과밀해소와 국가균형발전을 위해 신행정수도 건설사업을 추진하였으나, 헌법재판소의 위헌결정으로 중단되었고, 이에 신행정수도 건설과 연계 추진하는 공공기관 지방이전, 수도권 발전방안 등 여타
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국가정보화의 관점에서 정책을 수립하여야 한다.
이를 위해서는 정부내에서 전자정부의 구현전략으로 전자적인 행정서비스를 인증기반에 기초하여 제공할 필요성이 있으며, 이러한 정부의 선도적인 역할은 국내 인증산업의 발전 및 궁극적
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건강가정기본법의 제정과 그 담론
-조은희(2007). 가족관련법의 입법적 동향에 대한 검토
-김형식 외(2008). 사회복지행정론. 양서원
-송혜림, 김소영(2007). 건강가정지원센터의 네트워크 구축
-양정남, 최선령(2006). 사회복지실천론. 양서원
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행정의 인간화 방안
Ⅴ. 성과지향적 인사행정
1. 인사행정 담당 조직의 전문화
2. 인력계획의 수립과 집행
3. 임용제도의 개선
1) 개방형직위제도의 합리적 운영
2) 신규임용의 개선
3) 합리적 보직관리
4) 인사교류의 활용
4. 능력의 발전
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국가 경쟁력을 강화하고 국민의 행정에 대한 만족도를 제고하기 위해 원래 기술혁신에서 대두된 혁신의 개념을 공공조직에 도입함으로써 구조적 측면의 경성혁신(hard innovation)보다는 새로운 행정관행, 조직문화, 제도, 업무프로세스 관리기
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중립적이거나 소극적이었다고 판단함
3) 외국과의 비교
4) 우리나라의 경우
Ⅷ. 향후 과학기술정책의 과제
1. 최근 지식기반의 변화와 정책적 시사점
2. 과학기술정책의 새로운 방향모색 관점에서의 주요 이슈
Ⅸ. 결론
참고문헌
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접근보다는 공급 측면의 접근을 통해 근본적인 문제 해결이 가능하도록 해야 하며 ‘부동산’에만 한정된 정책수행보다는 공기업의 지방 이전, 국토 균형 발전 등 다양한 개발 정책과 맞물려 장기적으로 이루어져야만 큰 효과를 볼 수 있는
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국가균형발전특별법, 신행정수도건설법 등이 통과되면서 더욱 가속화 되어왔다. 참여정부의 국정방향에 따른 분권화 로드맵은 어느 누구도 이 정부가 끝날 때까지는 이러한 흐름을 돌리지는 못할 것이고, 이는 그만큼 정책적 의지를 가지고
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행정학 전자사전 kapa21.or.kr
한국인사행정학회 www.hrm.or.kr
행정연구원웹진 www.kipa.re.kr Ⅰ. 서론
중앙인사위원회의 개념
Ⅱ. 본론
1. 중앙인사기관의 시대별 변천과정
2. 내부접근 모형으로 만들어진 중앙인사위원회
3. 앤더슨의 정
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