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보다 쾌적하고 지낼만한 환경으로서 존속하도록 산업복지의 적극적인 노력이 요구된다. 산업복지는 재택근무제, 과제중심조직 등과 같은 직무설계와 조직개발의 분야에서 복지적 전문소견을 공급하여 조직의 인간화에 기여한다.
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근로자의 복지증진: 모성보호에 관하여, 부산외대 교육대학원 석사논문
[참고사이트]
건강가정센터 ‘아이돌보미’ 지원 사업 홈페이지 http://www.idolbom.or.kr
열린 육아센터 아가야 홈페이지 http://www.ymcaagaya.kr
육아정책개발센터 http://www.kicce.re.
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국가정책연구, 2012.
행정안전부, 유연근무제 운영지침, 2010.
홍승아, 유연근무제와 가족생활의 변화, 젠더리뷰, 여름호, 2011.
황순옥, 지방자치단체의 유연근무제 시행효과에 관한 실증적 연구, 연세대학교 정경대학원 논문, 2013. 1. 유연
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영유아 보육사업의 행정체계
1. 업무분담 명백화의 원칙
2. 전문성의 원칙
3. 전달체계간 상호협력 관계구축의 원칙
4. 이용자 중심의 원칙
Ⅵ. 영유아 보육사업의 문제점
Ⅶ. 영유아 보육사업의 제고 방안
Ⅷ. 결론
참고문헌
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전문성을 바탕으로 혁신을 주도하는 리더로서의 역할을 수행하며, 광고산업의 미래를 함께 만들어 나가는 데에 기여하고자 합니다. 연세대학교 언론홍보대학원 학업계획서
1. 자기소개
2. 입학동기
3. 입학 후의 학업계획
4. 졸업 후
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달성하는 데 기여하고 싶습니다. 저는 인천공항이 국가의 관문으로서 자부심을 가지고 운영될 수 있도록 전기설비 분야에서 최고의 전문성을 갖춘 인재가 되겠습니다. 인천공항시설관리 전기직무 면접기출 및 모범답안
* 50선 구성
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위한 근로조건의 개선방향
1. 남녀근로자의 평등보장
2. 시간제 근로의 보호와 규제
3. 양육 지원 정책
4. 사회적 파트너로서의 역할을 강조
5. 전문지식교육강화 및 의식개혁
6. 여성 친화적인 조직 운영방식 확대
Ⅴ.결론
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근로자의 의견과 제안에 경청해야 하겠고, 국가와 사회와 기업은 비정규직에 대한 복리후생 보장에 더욱 신경 써야 될 것으로 사료된다.
【 참고자료 】
권재일(2005)「병원산업 비정규직의 실태 및 직무만족에 관한 연구」경희대학교 테크노
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국가법령정보센터. “산업안전보건법”
고용노동부. (2016) “감정노동과 건강관리”. p6-12
(재)경기도가족여성연구원. (2016) “감정노동 실매 및 법제도 현황”. p1-2
김부겸 외. (2014) “감정노동자 보호법안”. p2-3
송현진 외. (2016) “감정노동
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수행전략
1) 표면행위
2) 내면화 행위
3) 감정 부조화
5. 감정노동의 주요 이론
1) Hoschchild의 이론
2) Ashforth와 Humphrey의 이론
3) Morris와 Feldman의 이론
6. 은행 상담원의 감정노동 사례
1) 응대스킬의 어려움의 사례
2) 언어폭력의 사례
3)
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