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◆ KOGAS에 지원하게 된 동기 및 KOGAS의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 기술하여 주십시오.
◆ 아래 KOGAS 인재상 중 택1하여 그에 부합하는 자신의 경험(행동)을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.
("상황 - 본인의 행동 - 그로 인한
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안전기관으로 거듭나는데 있어 일조하고자 한다. 또한 본 직무수행계획서의 추진전략들이 온전히 실현된다면 세계 최고의 가스안전기관이 되겠다는 한국가스안전공사의 꿈은 실현될 것이라 믿어 의심치 않는다. *작성 요령*
서언
1.
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한국가스안전공사의 대외환경을 수립하겠다.
세부내용
전국 주요 시설 가스안전 시설물 전산화 작업 시행
Green Energy 슬로건 주창 및 지속적인 브랜드 광고 진행
- 1분기 내 추진 및 연말 완료
4) 노사화합 공동 프로그램 운영
참여와 협력을
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다. 공동의 목표를 달성하기 위해 팀원들의 의견을 존중하고, 효율적인 업무 분담과 계획을 수립합니다.
여러 지원자 중 왜 당신을 선택해야 한다고 생각하십니까?
저는 안전 분야에서의 경험과 전문 지식을 가지고 있으며, 한국가스안전공사
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기상 현상, 해수면 상승, 생태계 변화 등을 초래하며 인류에게 심각한 위협이 되고 있습니다.
저는 한국가스안전공사가 에너지 효율성을 높이고 재생 에너지 사용을 확대하는 등 기후 변화 문제 해결에 기여할 수 있다고 생각합니다.
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따내다.
2. 누구도 하지 않으려던 보직에 들어가 전임자들의 업무 공백으로 몇 달간 뒤엉켜진 일들을 1달 반 만에 정상화시키다.
5. 지원동기 및 입사 후 목표
제 작년부터 발전소 플랜트의 정비 분야에 관심이 매우 높아졌습니다…
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공사가 앞으로 나아가야 할 방향에 대해서 말해보세요.
자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
마지막으로 하고싶은 말이 있으면 해보세요. 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원동기
4. 지원분야 관련 수행계획 및 포부
5. 특기사항
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?
근무하다보면 스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원동기
4. 주요활동 및 지원분야 관련 수행계획
5. 특기사항
예상면접질문
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100자 내외)
C. 갈등을 해결하기 위하여 귀하는 구체적으로 어떤 노력을 하였습니까? (200자 내외)
D. 그 사람과 귀하는 관계가 어떻게 변하였고, 이 경험에서 어떤 교훈을 얻었습니까? (100자 내외)
4. 인재상 및 면접대비 기업정보
5.
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[100자 ~ 600자 이내]
“경험이라는 것은 그 사람이 쌓아온 기초입니다.”
7. 인턴사원 활동계획을 자율기술 [100자 ~ 600자 이내]
“정직원은 아니지만 정직원 못지않은, 신입 못지않은 역량을 보여드리겠습니다.”
8. 면접기출문제
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