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신분등록제도
1. 우리나라의 신분등록제도
1) 현황
2) 개선방안
2. 국민(주민)등록제도의 개선방안
1) 현황
2) 개선방안
Ⅷ. 향후 프라이버시권(개인정보보호)의 내실화 과제
1. 통합입법으로서 개인정보보호기본법제의 준비
2. 개인정보
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신분관계의 공시라는 주로 신분관계의 연결적 색인적 기능을 담당하고 있고, 이에 비하여 주민등록제도는 행정사무의 적정하고 간이한 처리를 도모하고(주민등록법 제1조 \'목적\') 있으므로 현상에 초점을 맞출 수밖에 없다는 본질적인 차이
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정리해고는 누구에게나 충격이었다. 그리고 짧지 않은 기간 대우차 투쟁을 지켜보면서, 기존의 구조조정 대응과정에서 드러났던 문제점들이 여전히 되풀이되는 게 아닌가 하는 문제의식을 가지게 되었다. 노동조합의 구조조정 투쟁과 관련
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국가등록제도에 대한 기본적 접근을 시작하며”
[3] 김영진, 김현구, “해외의 주민등록 제도”
[4] 박준우, “현행 주민등록번호에 대한 비판적 평가”
[5] 안승혁, “지문날인 무엇이 문제인가?”
[6] 이은우, “주민등록제도의 문제점과 해결
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정리해고를 한 사용자가 근로자를 해고 한 날부터 2년 이내에 근로자를 채용하고자 하는 경우에는 정리해고 된 근로자를 우선적으로 고용하도록 노력하여야 한다. 이는 재고용의무조항이 아니라 단순한 노력의무조항이다.
3) 국가의 고용보
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정리해고의 문제점
6. 한진중공업 정리해고 반대투쟁의 효과
7. 한진중공업 사태 해결방안
1) 노동시장 유연화 정책의 재고
2) 국가 차원의 고용복지 강화
3) 조선산업 차원의 공동 구조조정기금 마련
4) CEO의 적극적인 고통분담 자세
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국가를 지배해 가고 있다. 기업간 독점적 지배를 제약하기 위한 소유규제를 풀어나간다. 국가간 관세장벽을 허물어 완전자유무역을 추구한다. 기업에게 세금부담을 감면하고, 산업안전규제를 완화한다. 시장에서 강자를 제어하는 어떠한 구
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정리해고나 채용 관행에 대해 법 제도적으로 문제제기를 하는 것이다. 여성고용문제에 대한 최근 언론의 태도나 노동조합의 가부장적 성격을 고려할 때 이러한 법적 차원의 대응 방식이 더욱 필요하다 생각한다. IMF이후의 노동현장은 여성에
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국가의 임금격차
3. 임금격차의 해결방안
1) 산업별 표준직무시술서 마련
2) 직무평가과정에 여성근로자대표를 포함
3) 남녀동일임금원칙의 보완
Ⅷ. 해고
1. 불법적 정리해고의 사례
2. 여성 부당해고의 원인
1) 생계부
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정리해고_사건을_계기로_본_정리해고_제도의_개선방향 Ⅰ. 서론
1. 선정동기
2. 기업연혁 및 기업소개
Ⅱ. 본론
1. 쌍용자동차의 노사분규 소개
2. 쌍용자동차의 노사분규 배경
가) 발단 : 2004년 쌍용차를 상하이 자동차가 인수
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