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노사관계의 현황
3-1. IMF와 정부정책
3-2. 정리해고와 실업
3-3. 실업에 따른 사회문제
3-4. 정부의 대책 및 평가
4. 노사관계의 전망 및 과제
4-1. 구조조정기의 노사관계 전략
4-2. 지식경영시대의 노사관계 발전 과제
5. 결 론
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신분등록제로 운용될 수 있는 방향으로 채택하여야 할 것이다.
참고문헌
김광억 외(2004). 호주제의 사회문화적 영향에 관한 학제적 연구(여성부 2004-13). 서울대학교 여성연구소
김상용(2000). 다시 호주제 폐지를 말한다 호주제도관련토론회 호
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호주제는 출생 혼인 이혼 사망 등 개인의 신분변동을 국가에 등록, 민법관계를 규율하기 위한 신분등록제도. 현재 민법 제4편(친족편)을 통칭하며, 그 절차법으론 호적법이 있다. 그동안 우리 사회는 농경사회에서 산업사회로의 급격한 사회
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국가보안법의 무리한 적용에 따른 인권유린, 준법서약서로 형식만 바뀐 ‘전행제도’, 아직도 싸늘한 감옥에서 늙어가고 있는 수많은 양심수, 인권위의 위상과 권한 등 때문이다.
참고문헌
김영화(2001) : 생산적 복지와 개발적 복지, 한국복
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국가가 경제문제에서 손을 뗄 것을 강요하고 있다. 그래서 다음 달 서울에서 열리는 세계경제포럼 동아시아 경제정상회의의 위상도 다(초)국적 기업이 국가 위에 군림하는 모습을 띄게 될 것이다. 국가는 자본의 이윤축적을 위한 법과 제도를
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국가들과 터키 등 나머지 후보국들의 가입과정에 험로가 예상 된다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. EU헌법과 프랑스의 EU헌법 부결
1 EU란?
2 EU형성 과정
3 유럽확대
4 EU헌법
5 EU헌법의 비준 과정
Ⅲ. 프랑스의 EU헌법 부결의 원인
1 프랑스의 EU
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의의
2.이직의 유형
3.이직의 기능
4.이직의 비용
5.이직의 원인과 대책
제3장. 해고
1.해고의 의의
2.해고의 종류
3.해고의 요건과 유의사항
4.해고의 문제점과 대책
제4장. 해직
1.해직의 의의
2.해직의 종류
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국가와 다른 한쪽은 미국을 중심으로 하는 자본주의 국가이다.
특히 2 차 대전이 끝나고 유럽의 반은 공산국으로 나머지 반은 자본주의 국가가 되었다. 이런 냉전의 갈등은 소련에 의한 베를린 봉쇄에 의해서 보여지고 중국에서 공산당이 중
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정리해고 요건완화등 기업으 노무비용을 절감하고 노동강도를 강화하기 위한 근호기준법의 개악을 추진하여왔고 기업문화운동, 고통분담론, 국가경쟁력강화등의 이데올로기 공세로 이를 뒷받침 하고 있다.
연공서열이 아닌 능력에 의하여
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국가복지의 성격변화를 초래함과 동시에 노동시장의 구조를 변화시키기 때문이다.
특히 자유로운 정리해고로 표현되는 수량적 유연화 전략은 다양한 범주로 구성된 주변적 노동력의 증가를 초래한다. 그리고 이것은 복잡한 요인에 의해 형
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