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국가유공자들도 시험에서 가산점을 주는 것이 아니라 시험에 합격한 사람의 경우에만 한정하여 일정 호봉수를 올려주는 방안도 좋은 의견이다. 이 경우 국가시험 합격자 내에서 또 다른 불평등으로 심화될 가능성도 있지만 가산점으로 인한
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국가 유공자 가산점제도는 현행 만점의 10%에서 그 비율을 낮추어야 한다. 둘째, 정확한 사전조사를 바탕으로 국가 유공자 가산점 혜택의 범위를 재조정하여야 한다.(축소) 셋째, 국가유공자에 대한 지원은 불평등을 유발할 수 있는 가산점제
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불평등의 재검토』 / 이상호·이덕재 옮김, 한울 아카데미, A. 센, 1999년
요컨대, 국가가 국민의 의무부담에 대하여 지는 보상의무가 헌법적 차원의 것임을 앞서 살펴보았다. 나아가 이 때의 보상은 군미필자들 개인에 대한 책임전가의 형식으
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국가권력과 관련 있는 특수집단에 대한 혜택을 규정하는 것들로 이루어졌으며, 정부가 복지에 관심을 기울이지 않았다.
공공부조에 관한 법으로 생활보호법, 군사원호보상법, 국가유공자와 월남귀순용사 특별보호법, 재해구호법 등이 제정
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불평등이 발생한 것은 역사적으로 볼 때 사회 계층은 항상 존재해 왔기 때문에 어찌 보면 정보화 사회에서 당연한 현상일 수도 있다. 그러나 우리들은 당연함으로 받아들이지 말고 이를 해결할 수 있는 방안을 마련해서 실천해야 할 필요성을
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불평등과 복지정책, 김정석 ·김영순, 나눔의 집(2000)
중앙일보 2004. 04. 09
중앙일보 2003. 11. 28
네이버 백과사전
http://kin.naver.com/browse/db_detail.php?dir_id=609&docid=9616
http://www.elderabuse.or.kr/
http://www.hallym.ac.kr/%7Emolee/lecture/abuse.htm 서론
본론
1.
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국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제6조4에 의한 상이등급1급, 2급 중 집합교육이 불가능한 장애인으로 제한되어 있는데, 이를 완화하여 보다 많은 장애인이 방문교육 서비스를 받을 수 있도록 지원할 필요도 있다.
(3) 사례의 보완점
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불평등 등이다.
) 金永秋, 전게서, p.357
Ⅲ. 결론
지금까지 平等權에 대해서 알아보았다. 미국 연방대법원에 의한 합리성심사의 경우 예외없이 법률의 합헌성을 결과로 가져오는 반면에, 한국과 독일의 헌법재판소가 자의금지원칙을 기준으로
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불평등인가
3. 여성채용목표제는 대안이 될 수 있는가
4. 여성입영은 해결책인가
5. 안전보장과 종족보존을 상호관계로 이해할 수는 없는가
6. 사고를 승화시킬 때이다
Ⅵ. 군가산점제도의 헌법재판소 결정
Ⅶ. 군가산점 제도의 해결방
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국가들
● 한국의 건강보험제도
◦ 의 의
◦ 법적 근거
◦ 목 적
◦ 건강보험제도의 특징
◦ 연 혁
● 계급간 의료이용의 형평성 분석
◦ 계급의 조작적 정의
◦ 의료이용의 불평등
◦ 성별 -계급별 지난 한
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