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다 보니, 교수님께서 저의 노트에서 시험문제를 낸 적도 있으시고 시험기간이면 친구들이 항상 필기를 보여 달라고 했습니다. 그리고 이것은 결국 좋은 성적이라는 결과도 주었습니다.
제가 가지고 있는 이런 능력은 서울시설관리공단에서
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관리공단의 직무를 수행하는데 있어서 어떠한 영향을 미칠 수 있는지 기술하시오. (700자)
4. 중요한 일을 처리할 때, 어떠한 방식으로 계획을 세워서 일을 처리하는지에 대해 개인적 경험을 바탕으로 구체적으로 기술하시오. (700자)
5. 본
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기술하시오.
직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 증심으로 설명하시오.
우리 공단에 가장 부합한다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
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금번 신입사원 채용공고에 의욕적으로 지원하게 되었습니다. 저는 성장하고 있고 지속적인 성장 가능성이 있는 고속도로관리공단이 종합건설회사로서 제2의 성장기를 전성기로 이루는데 건축 분야의 최전선에서 일조하고 싶습니다.
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문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. [최대 1000자]
직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. [최대 1000자]
우리 공단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오. [최대 1000자]
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관리공단 내에 “시설물 분석전략팀”과 같은 하나의 전략팀을 구성하여 어떻게 하면 좀 더 효율적으로 보수할 수 있으며, 설치 효과를 극대화 시킬 수 있도록 실천에 옮기겠습니다. 9년 후에는 설치물에 대한 정보를 발 빠르게 파악하고 기
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문제를 해결하는 과정에서 저는 효율적인 자원 관리, 팀원과의 협력, 의사소통 능력을 키울 수 있었습니다.
이 경험을 통해 얻은 문제 해결 능력은 시설관리공단에서 환경 관리원으로 일할 때에도 기계적인 문제나 환경적인 문제를 해결하는
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본인이 생각하는 우리 공단의 장점과 약점(부 족한 점)은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 기 술하시오. (최소 200자, 최대 500자 입력가능)
[초동조치 미흡] 해양환경관리공단의 대표적인 약점은 초동조치입니다. 이는 관련 분야 협업 및 전문가
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문제해결 능력을 발휘한 경험이 있으면 기술해 주시기 바랍니다.
4. 직장인으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
5. 아산시시설관리공단에 가장 필요하다고 판단되는 인재상과 그 이유를 기
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주십시오.
5. 대인관계에서 겪었던 어려움과 그것을 극복하기 위해 시도했던 노력, 그 결과 배운 점을 기술해 주세요.
6. 학교생활 또는 업무를 수행할 시 문제가 발생하였을 때 문제를 효과적으로 처리하여 해결했던 과정을 기술해 주세요.
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