 |
문제를 해결하기 위해서는 일방적인 결정이나 다수결로 인한 선택 등의 방법이 아닌 서로 간의 소통이 필요하다고 생각하였습니다.
2. 지원 직무에 대한 지원자님의 경쟁력을 기술해 주세요.
영업 담당자로서 업무를 수행하기 위해 저는 다양
|
|
 |
영업을 통해 도전하고, 성과를 거둠으로써 매일 조금씩이라도 성장할 수 있는 삶을 살고자 영업직에 지원하게 되었습니다. 영업은 매달 매출에 압박을 당할 수 있는 직업이라는 것을 알고 있지만 반대로 본인이 노력하는 만큼 성장할 수 있는
|
|
 |
결과를 겸허하게 받아들이는 연습들을 통하여 오늘보다 나아진 내일들만을 꾸준히 만들어 왔습니다. 앞으로도 항상 새로운 시각과 접근법, 최선을 다하는 열정들을 기본으로 마케팅과 영업활동에 집중하여 KCC만의 새롭고 차별성 있는 가치
|
|
 |
영업이라면 단순히 월급과 인센티브를 위한 영업이 아닌 히딩크 감독이 이야기했던 Multi Player로서의 모습을 갖추고자 합니다.
‘영업사원이 팔지 못하는 물건이란 없다.’ 라는 생각을 많이 했습니다. 하지만 물건을 파는 것만이 아니라 더
|
|
 |
있는지 말해보시오.
왜 영업직에 지원 했으며 , 제약영업에 대해 아는 데로 설명하시오.
입사한다면 어느 정도 실적을 쌓을 수 있는가? 1.성장과정
2.성격의 장단점 및 특기
3.지원동기
4.입사 후 포부
5.특기사항
6.기출면접질문
|
|
 |
영업팀에서 고객과의 관계를 구축하고, 부서 간 협력을 통해 시너지 효과를 창출하는 데 중요한 자산이 될 것입니다. 소통과 협력을 통해 효율적인 결과를 창출하는 과정에서, 남양유업의 성장에 기여할 수 있을 것이라 확신합니다. 1. 도
|
|
 |
문제를 해결할 수 있는 협상력과 sales 능력이 요구됩니다. 유관 업체 관리 업무는, 원만한 대인관계 및 시장 논리(역학)에 대한 식견이 필요하다고 하겠습니다. 아울러 점차 국제화 되는 Business의 성격상 언제라도 해외영업 업무를 수행할 수
|
|
 |
기출문제
동부제철
○○학을 전공한 이유를 말해 보십시오.
동부제철에 대해 아는 바를 이야기하십시오.
대학생의 현실참여 문제를 어떻게 생각하십니까?
바람직한 직장인상에 대해 얘기해 보십시오.
부메랑 현상에 대해 말해 보십시
|
|
 |
가 조광페인트에 입사한다면, 고객과 동료간에 나누는 소통만큼은 그 누구보다도 완벽하게 이룰 수 있는 사원이 되겠습니다. 고객이 우리 페인트를 사용하면서 개선했으면 하는 점, 타 사의 제품과 비교하여 낫거나 떨어지는 점은 어떤것인
|
|
 |
영업인
귀사에 지원하면서 가장 먼저 꿈꾸었던 것은 영업직의 없어서는 안 될 훌륭한 인재가 되는 것이었습니다. 이러한 본인의 생각은 곧 현실로 이루어지리라 생각합니다. 그 이유는 자기계발에 게으름을 피우지 않고 늘 발로 뛰는 자세로
|
|
메뉴펼치기
