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연금(사학연금) 가입대상
4. 공무원연금(사학연금) 가입배제
5. 연금제도의 관장기관
Ⅲ. 교원연금의 상훈과 징계
1. 상훈
1) 교원포장
2) 훈격결졍 기준
2. 징계
1) 징계사유
2) 징계사유 및 효력
Ⅳ. 교원연금의 급여
Ⅴ. 교원연금과
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연금의 수급자의 유족에게 지급되는데, 급여는 가입자의 소득에 비례한다.
4. 일본
일본 사회보험의 특징은 정부관장 부분과 조합관장 부분으로 나뉜다는 것이다. 정부관장 사회보험으로는 건강보험, 선원보험, 후생연금보험, 국민연금, 고
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연금가입자의 자격기준, 보험료산정, 급여내용 및 급여수준, 소득수준과 물가상승율 등 연금제도의 장기적 안정화를 위한 제 변수들이 변했기 때문에 자연스럽게 국민복지연금법에 대한 법개정이 추진되었다.
5. 장기요양보험의 적용대상,
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보험의 재정안정을 위하여 장해급여는 의료보험, 유족급여는 국민연금에서 취급하고 장해예방·재활과 요양에 중점을 두는 것도 고려할 수 있다. 고용보험은 취업알선, 취업자 재교육 및 적응교육을 강화하면서 한시적인 실업급여를 지급하
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국민연금제도의 문제점
1) 소득활동 여부 결정방식
2) 연금사각지대
3) 소득하향신고에 따른 문제
5. 국민연금제도의 개선방안
1) 납부예외자 관리 전환
2) 불성실 납부예외자 처벌 강화
3) 지역가입자 보험료 합리적인 부과
6. 나의 의
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문제
2) 납부예외자 문제
3) 소득분배의 왜곡 현상
4. 국민연금제도의 개선 방향
1) 납부예외자 관리 전환
2) 사업장 및 근로자 범위의 확대
3) 지역가입자 보험료 합리적인 부과체계
4) 국민연금기금의 안정적 운용
Ⅲ. 결론
참고문헌
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안정적으로 운용
공공성-국민연금은 전국민을 대상으로 하는 제도이고, 적립규모가 국가경제에서 차지하는 비중이 크므로 국가경제 및 국내금융시장에 미치는 파급효과를 감안하여 운용
유동성-기금은 연금급여의 지급이 원활하도록 유동
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보험제도
1) 고용보험
2) 산재보험
3) 건강보험
4) 국민연금보험
5) 장기요양보험
2. 국민연금제도의 문제점
1) 납부예외자 문제
2) 소득역진 문제
3) 형평성 문제
4) 연금재정 문제
5) 연금의 적정급여 수준 문제
6) 연금제도간의 연계 문
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보험
1) 개념
2) 법적근거
3) 특성(4대 보험)
4) 급여
(1) 국민연금
(2) 건강보험
(3) 고용보험
(4) 산재보험
2. 사회보험의 문제점
1) 사회보험의 사각지대 관련
2) 사회보험의 물적 적용 범위 관련
3) 사회보험의 재정 관련
Ⅲ. 결론
Ⅳ.
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안정의 목적으로 갖고 있어 보험제도의 장기재정안정을 가져오기는 어렵다.
장개재정 안정은 급여비 증가요인 보다는 재정안정을 위한 구조적 틀의 구성이 중요하다. 앞서 언급했듯이 지불보상제, 전달체계, 의료의 공공성이라는 세 가지의
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