 |
봉사정신을 바탕으로, 언제 어떤 상황에서도 침착하게 행동하며 국민의 생명과 문화유산을 보호하는 데 앞장서겠습니다. 1.지원하게 된 동기 및 포부
2.직장 구성원으로서의 태도와 대인관계
3.성격의 장단점 및 단점 극복 노력
4.가
|
|
 |
문화박물관에 지원한 동기는 그동안의 제 과학경험과, 평소 머릿속에 그리고 있던 꿈을 실현할 수 있는 곳이라는 확신이 들었기 때문입니다. 사람들이 찾아와 과학박물관에서 전시물을 감상하며 사진을 찍고, 제가 그 추억을 만들어주는 과
|
|
 |
박물관내에 전시되는 각종 기계물품에 대한 설명 및 작동원리를 작은 팜플릿으로 제작하여 관람하는 손님에게 손쉽게 설명하여 흥미를 느끼게 해주고 싶습니다. 이런 제 모습이 박물관을 대표하는 모습이라고 생각하며 주변에서 늘 열심히
|
|
 |
공적으로 운영하기 위해서는 지속적인 성과 평가와 피드백 절차가 필수적입니다. 이를 통해 프로그램의 장단점을 파악하고 지속적인 개선을 이룰 수 있기 때문입니다. 먼저 평가 기준으로는 교육 프로그램의 목표 달성도, 대상 그룹의 만족
|
|
 |
박물관·미술관 교육을 연구하는 학자로서 지속적으로 연구를 수행하며, 박물관·미술관 교육이 보다 효과적으로 이루어질 수 있도록 이론과 실천을 겸비한 연구를 이어가겠습니다. 이를 통해 박물관·미술관이 단순한 전시 공간을 넘어, 보
|
|
 |
문화예술위원회, 박물관 및 문화기관, 대학 연구소 등 국내 유관기관과 긴밀히 협력하여 공동 연구 및 콘텐츠 교류 사업을 추진하겠습니다. 더 나아가 해외 유수의 문화 기관, 미술관, 박물관과 파트너십을 형성하여 국제 공동 전시와 문화 교
|
|
 |
문화적 경험을 제공할 수 있도록 노력할 것입니다. 1. 성격의 장단점 및 단점 극복 노력
2. 지원 직무에 맞는 본인의 강점과 강점을 발휘한 경험
3. 지원동기
4. 대학생활 및 사회활동이나 봉사활동
5. 직업 윤리관 및 가치관/생활신
|
|
 |
및 지원
3) 문화예술 한류의 본격적인 시동
문화예술 한류는 이미 어느 정도 시작된 상태라 생각하며, 인제군문화재단을 방문하는 외국인 관람객도 꾸준히 증가하는 추세로 알고 있다. 인제군문화재단 박물관 및 문학관을 방문하는 외국인 관
|
|
 |
문화재단 종사자의 전문성 향상을 위한 교육 및 직무 순환제 확대
- 지역문화진흥법, 문화도시 조성 등과의 연계성 강화
- 지역문화기반시설 간 유기적 협업 시스템 구축(도서관, 박물관, 평생학습관 등)
- 민간과의 상생협력(로컬브랜드, 소셜
|
|
 |
박물관의 자원 관리와 행정 시스템의 효율성을 높이는 것도 중요한 부분입니다. 저는 박물관의 운영이 더 효율적이고 지속 가능한 방향으로 나아갈 수 있도록, 행정 시스템의 최적화와 업무 프로세스 개선에 기여할 것입니다. 박물관이 문화
|
|
메뉴펼치기
