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박물관/미술관의 정보가 다른 곳의 정보와 다른 점이 있다면, 필요로 하는 이용자들에게 돌아가야될 정보라는 것이다. 지금은 한 발짝 앞서갈 수 있는 박물관/미술관이 필요한 때이다. 1. 시작하며…
2. 국립 중앙 박물관의 정보경영
3.
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수행을 위한 지침서 개발, 한양대학교
○ 김진순(1977), 직무분석과 실습교과편성, 대한공업교육학회
○ 김석회(1993), 현대 인력관리와 직무연구 직무분석을 중심으로, 가톨릭대학교
○ 김석영(1984), 직무분석에 관한 연구, 중앙대학교
○ 신종
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직무 수행 계획을 통해, 저는 수학교사로서 학생들이 수학의 가치를 인식하고, 실생활에 적용할 수 있는 능력을 갖추도록 지원할 것입니다. 학생들이 수학을 통해 창의적이고 비판적인 사고를 발달시키는 동시에, 현대 사회의 다양한 문제에
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중앙경제, 2012
4)최종태, 『인사관리론』, 박영사, 2001
5)정재훈, 『인적자원관리』, 북넷, 2011
6)D.W.Belcher, 「Wage and Salary Administration」, Prentice-Hall, 1955 1.서론
2.본론
2-1)직무분석이란 무엇인가
2-2)전통적 직무설계와 현대적 직무설계
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국립 중앙 박물관의 외국인 방문비율이 매우 낮다는 기사를 본 기억이 난다. 혹시 위에서 언급한 문제점들이 ‘외국인들의 방문비율을 떨어뜨리는 요인으로 작용하고 있는 게 아닐까?’하는 생각이 든다.
Ⅴ.참고문헌
http://museum.go.kr/kor/exh/exh
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직무스트레스예방교육
대상 : 서울 OO병원에 근무 중인 10명의 여성 간호사
장소 : 서울 OO병원 소강당
시간 : 2018년 4월 24일, 1시간
6) 제 6 단계 : 수행 (한 시간분량의 학습지도계획서 포함)
일시
2018년 4월 24일
교과
보건교육
교육자
OOO
교육형
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수행 및 평가
- 위 계획을 수행하고, 첫째 달에 과정평가를 실시하고, 3개월 째 영향평가 8개월 째 결과 평가를 실시할 예정이다.
6. 한 시간분량의 보건교육 학습지도계획서
제목
간호사의 직무스트레스예방교육
대상
OO병원 간호사 30명
일시
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3.2 현장에서 새롭게 알게 된 생활문화...............3
Ⅳ. 전통생활문화 및 현대문화의 비교•분석 및 문제의식도출.....4
Ⅴ. 결 론..................4
Ⅵ. 자료 및 사진(해설첨부)..............5
Ⅶ. 참고자료............................7
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직무의 Broadbanding 현상이 가속화되고 있다.
참고문헌
김영수, 기업의 직무분석 활용 방안에 관한 연구, 한남대학교, 2000
박기준, 직무분석은 시작되었다, 중앙인사위원회, 2000
신택현, 직무분석(Job Analysis)의 현황과 과제, 서울과학기술대학교,
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국립박물관을 다녀온 소감들이다. 나름대로 역사에 대해 어느정도는 관심이 있었고 고등학교 때나 대학 와서 배운 지식이 나름대로는 풍부하다고 자부했던 나였지만, 이번 박물관 관람을 하고 나서 나의 지식의 짧음을 다시 한 번 느꼈다. 역
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