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. 천안의료원에서도 이러한 소통 방식을 통해 환자에게 최상의 케어를 제공하고, 원내 다양한 부서와 긴밀히 협력하여 효과적인 간호 서비스를 제공하는 데 기여하겠습니다.
5. 기타 직무와 관련하여 지원자의 장점에 대해 작성해 주시기 바
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의료원의 핵심가치를 내재화하고, 지속적인 자기계발과 학습을 통해 간호 역량을 강화하여 기관 발전에 기여하는 인재로 성장하고 싶습니다. 나아가 후배 간호사들의 모범이 되는 간호사가 되도록 최선을 다하겠습니다. 1. 성장과정
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무엇을 말하고자 했는가’를 먼저 이해하려는 태도로 대화에 임했더니, 오히려 관계가 더 단단해지고 업무 효율도 높아졌습니다. 이 경험을 통해, 존중은 단순한 예의가 아닌 관계를 지탱하는 근본임을 깨달았습니다. 저는 앞으로도 조직 내
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의료원은 환자의 전인적 회복을 목표로, 전문성과 인간미를 겸비한 간호를 실현하는 기관이라고 생각해왔습니다. 특히 다학제 협진과 최신 의료기술을 바탕으로 한 간호서비스는 환자의 질병뿐만 아니라 삶의 질까지 아우르는 간호의 이상
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의료원은 지역사회와 함께하며 중증환자 중심의 통합적 치료를 실현하는 의료기관으로, 환자에게 신뢰받는 간호를 실천하고자 하는 저의 지향점과 일치합니다. 다양한 진료과와 고난도 치료가 이뤄지는 현장에서 보다 전문적인 간호 역량을
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의료원에서 근무하게 된다면, 이러한 책임감과 꼼꼼함, 그리고 스트레스 관리 능력을 바탕으로 환자에게 신뢰받고 동료와 협력하며 병원의 가치와 목표를 실현하는 데 기여하겠습니다. 저는 끊임없이 배우고 성장하며 최상의 간호를 제공하
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의료원의 핵심가치를 실천하며, 신뢰받는 간호사로 성장하여 시민 모두에게 건강과 희망을 전하는 데 기여하겠습니다.
나아가, 변화하는 의료 환경 속에서 끊임없는 자기계발과 전문성 향상을 통해 서울의료원이 ‘시민이 가장 신뢰하는 병
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의 결과를 만들어내는 데 귀중한 자산이 될 것이라고 확신합니다.
4. 조직이해 및 직무에 대한 가치관
4-1. 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한 가지 이상 선택하여 기술
서울특별시 서울의료원의 비전인 \'시민이
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의료원이 추구하는 환자 중심의 공공의료는 저의 간호 철학과 일치하며, 이를 실천하는 데 전념하고자 합니다.
또한, 전문성은 간호사로서 끊임없는 학습과 자기계발을 통해 이루어진다고 믿습니다. 저는 학습 지향적 태도로 최신 의료 지식
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을 빠르고 차분하게, 그리고 침착하게 지휘하며 환자와 의료진 모두에게 신뢰를 주기 위해 노력했습니다.
결과적으로 두 환자 모두 안정적인 상태로 이송됐고, 저는 실습 후 서울의료원 응급팀 간호사에게 “처치의 기준과 순서를 명확히 이
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