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말해주세요
37 앞으로의 인생의 가장 큰 위업이자 목표는 무엇인가요?
38 현재 나를 만들게 된 큰 사건은 무었입니까?
39 책임감을 가지고 업무를 수행한 경험 있는지?
40 교육하거나 교육받을 때 어떤 것이 중요하다고 생각하는
가?
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국인들과 시간을 가지며 이야기를 나누는 시간을 가졌습니다. 함께 만들어간 동아리는 구성원들의 참여도를 높일 수 있었고 동아리로서의 기반을 갖추는데 많은 도움을 주었습니다.
중국 유학시절 중국 편의점을 들리면 한국 물품들을 간혹
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한국가스공사의 장점으로 꼽을수있는 요소는 무엇이라 생각?
16 영어점수나 자격증이 다른 지원자보다 적은데 그 이유는?
17 발전사에 지원한 동기는 무엇인가요 직무말고?
18 발전소 사이트 안전 기준에 대해 알고있나요?
19 입사 후에는 구
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후에 무슨 활동을 했나요. 11 지방 오지근무에 사는경우도 있는데 적응할 수 있는가?
12 한국남부발전에서 어떤 역할을 수행하고 싶은가요?
13 지원한 직무에 대한 본인의 10년포부는?
14 우리 발전사들의 역할 강화를 위해 본인의 생각은?
15
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국가시험원에 지원한 동기는 무엇인가요 직무말고?
18 강성노조는 왜 생기는 것이고 필요한이유에대해
19 입사 후에는 구체적으로 어떤 직무를 맡고 싶은지, 만약에 다른 직무를 맡게 된다면 어떨지 말해주세요. 20 한국주택금융공사의 사업
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한국석유공사 상경직무에 지원한 솔직한 동기는 무엇인가요?
18 순환근무에 대한 생각을 말해주세요. 19 입사 후에는 구체적으로 어떤 직무를 맡고 싶은지, 만약에 다른 직무를 맡게 된다면 어떨지 말해주세요. 20 한국석유공사의 주요 사업에
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한국철도공사 사무영업직무에 지원한 솔직한 동기는 무엇인가요?
18 고객사에 안전관리자 가있고 그 기준에 대해 알고있나요?
19 입사 후에는 구체적으로 어떤 직무를 맡고 싶은지, 만약에 다른 직무를 맡게 된다면 어떨지 말해주세요. 20 한
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교육 프로그램을 설계할 수 있습니다. 저는 대학에서 데이터 분석 프로젝트를 수행하며 이를 실무에 접목할 수 있는 능력을 키웠습니다.
7) 입사 후 10년 뒤 어떤 HR 전문가가 되고 싶습니까?
저는 10년 후, 한솔제지에서 조직 문화를 혁신적으로
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후에는 HR 프로세스를 디지털화하여 보다 효율적이고 체계적인 인사 관리를 구축하고 싶습니다. 또한, 직원들의 역량 개발을 돕는 교육 프로그램을 기획하여 조직 내 인재 육성에 기여하고, 글로벌 HR 전문가로 성장하고 싶습니다. 현대마
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문화 지향
세부내용
-대구광역시, 경상북도, 한국투자진흥공사, 지역사회 시민단체 등과 SCM체계를 구축하여 효율적인 거버넌스 체계가 작동할 수 있도록 하겠다.
- 매 분기 추진 및 연말 완료
결언
패션 및 부품산업 산업을 제외하고는 기타
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