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출판부.
한국 복지국가의 이상과 현실, 인경석(1999), 나남출판.
한국사회복지연감, 한국복지연구원(2000), 유풍출판사.
한국 사회복지의 현황과 쟁점, 한국사회과학연구소(2000), 인간과 복지. 1. 사회보장의 개념 및 범주
2. 사회보장의 목적
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직장, 직종 및 지역으로 보험이 시행된다. 다른 하나는 공무원 및 사립학교교직원의료보험법이다. 이러한 법률상의 2원체제 때문에 그 동안의 부분적인 통합노력에도 불구하고 아직도 상당한 제도상의 문제를 가지고 있다. 국민건강보험제도
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보험료부담의 불평등이 발생하기 때문에 의료보험 통합이 직장가입자의 평등권을 침해할 뿐 아니라, 의료보험통합에 따라 강제해산되는 직장의료보험조합의 적립금이 새로이 신설되는 국민건강보험공단에 의하여 승계됨으로써 직장조합원
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간
2) 육아휴직
3) 야간.휴일.시간외근로 및 갱내근로
4) 건강에 유해한 작업 금지
Ⅲ. 여성고용의 문제
Ⅳ. 모성보호비용의 범주 및 사회분담화 요구 배경
1. 모성보호비용의 범주
2. 사회분담화 요구 배경
3. 모성보호비용 사회분담화
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건강하면서 통합적인 경제-사회적 활동을 수행할 수 있도록 환경기반을 조성하는 것을 시작으로 설정되어야 할 것이다.
문제점을 해결하지 않고 실행되는 수발보험제도의 도입은 그 역할이 사회연대와 통합기능을 하는데 턱 없이 부족하다.
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보험으로서 요양보험제도와 민간영역의 서비스를 연계하고 지방정부 의 역할을 통한 종합적 조화를 이룰 수 있도록 새로운 차원의 협조체계 구축이 있어 야 할 것이다.
Ⅳ. 참고자료
* 문헌자료
강용규(2006), 『케어개론』, 창지사.
구본용(20
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보험제도가 절실히 필요하고 본다.
노인수발보험 제도를 도입하기 전 우리나라보다 앞서 실시한 일본의 개호보험을 참고할 필요가 있을 것이다. 철저한 사전 준비로 시작하였지만 일본의 개호보험은 실행하는 과정에서 문제점이 발견되고
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간이 지나면서 더욱 정교하게 발전하고 있다는 점이다. 예를 들어 기초연금제도는 국민연금의 사각지대를 보완하는 준공공부조적 성격을 갖고 있으며, 의료급여는 건강보험의 보장성 한계를 보완하는 기능을 수행한다.
제도 간 연계와 통합
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간병을 위하여 어떠한 종류의 휴직을 각각 얼마동안 사용할 수 있는가?
Ⅵ. A와 F가 강제 가입되어 매월 보험료를 내는 4종의 사회보험의 특성은 무엇인가?
1. 국민연금
2. 국민건강보험
3. 고용보험
4. 산업재해보상보험
Ⅶ. A가 I에
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국민연금·건강보험 등과 관련한 분배정책이 저소득층에 별다른 도움을 못주고 있다는 비판이 제기됐다. 또 쌀시장 개방 확대에 따른 농민불안 해소용으로 도입된 소득보전 직불제가 오히려 큰 규모 농가에만 혜택을 줄 뿐 농업경쟁력 하락
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