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직운영으로 이미 창출된 지식을 감소 4) 구성원간의 커뮤니케이션 단절 3. 지식경영의 활용을 위한 과제 1) 지식비전에 의거한 전략수립 2) 핵심지식의 확보를 위한 효과적인 추진조직의 구성 3) 지식공유 문화의 확산 4) 지식노동자로서 금
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조합과 공무원 및 사립학교 교직원의료보험관리공단과 통합하여 국민의료보험관리공단이 발족하였다. 2000년 7월에는 사업장의 근로자를 대상으로 하고 있는 직장조합과 국민건강보험공단을 통합하여 국민건강보험공단을 통해 중앙집권관
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보험제도의 현황 3. 노인장기요양보험제도의 문제점 1) 서비스 대상자 범위의 한계 2) 서비스 시장화에 대한 인식 부족 3) 이용자의 비용부담 문제 4) 서비스 공급자 과잉 구축 문제 5) 지역간 시설 공급의 불균형 6) 열악한 요양보호사의
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간호학Ⅱ, 정담미디어, 2008. 조순자 외, 지역사회간호학, 현문사, 2012. 윤숙희 외, 「노인간호학」, 수문사, 2007. 1) 노인장기요양보험제도 도입의 필요성 2) 노인장기요양보험법의 목적 3) 노인장기요양보험법의 주요특징  ① 건강보
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호사의 열악한 근무환경을 개선하여야 하며 이를 해결하기 위해서는 요양기관에 현실적인 재정 지원이 절실하다고 하겠다. 셋째, 서비스 전달체계의 개선이다. 노인 장기요양 기관과 국민건강 보험공단, 지방자치단체,의료기관 간 밀접한 통
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건강보험관리공단 http://www.nhic.or.kr/ 노인장기요양보험 http://www.longtermcare.or.kr/ 메디투데이 http://www.imeditoday.co.kr 국회전자도서관 http://www.nanet.go.kr 각종 인터넷 검색 (네이버) http://www.naver.co.kr ■서 론 ○ 장기노인요양보험이란? ○ 연구
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보험 국가간의 제도비교분석과 시사점”, 한국보건사회연구원, 보건복지포럼 통권 제63호 윤순녕, 2004, “노인요양제도 정책동향”, 대한간호협회 간호정책포럼(3차) 이해영안향림, 1998, 『개호복지론』, 서울: 학문사. 장병원, 2003, 고령사회
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국민을 가입 대상으로 하고, 연간 수조원의 재정을 운영해야 하므로 효율적 관리운영이 핵심 과제이다. 나아가서는 연금, 의료, 산재, 고용의 4대 사회보험 통합을 위해서도 국민건강보험공단은 또 다른 임무와 역할을 가지고 있다고 할 수 있
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보험등재가 곤란하다. - 보험약가를 통제하는 기전은 있으나, 상대적으로 사용량을 통제하는 기전이 부족하다. (7) 정부, 건강보험공단, 건강보험심사평가원 간의 역할분담에 대한 이견 - 국민건강보험의 통합 이후 정부, 공단 및 심평원간의
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  • 등록일 2008.12.17
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간을 위한 것이어야 하며 인간이 중심이어야 한다는 점을 잊지 말아야 할 것이다. 한편, 국민건강보험은 건강보험의 재정위기, 직장ㆍ지역가입자 보험료 산정체계, 소득 계층 간 역진적 재분배문제, 건강보험공단의 관리 부실 등의 문제가 장
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