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성차별문제를 해결해 나감과 동시에 보호를 필요로 하는 여성을 위한 사회복지제도와 사회복지서비스를 제공하며 국가의 시혜차원이 아니라 국민의 한사람으로서 요구되어져야 하는 실질적인 권리로서 평등권을 추구하는 것이다.
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보험법의 특성과 원리
9, 국민연금법
10, 국민건강보험법
11, 산업재해보상보험과 고용보험
12, 공공부조제도의 이해
13, 사회복지실천의 과정
14, 개별사회사업의 이해
15, 집단사회사업의 이해
16, 사회복지실천 면담론
17, 사례관리의 개
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직접적 지시가 유용.
- 사회복지사가 바람직한 행동을 모델링함으로써 교육이 이루어짐.
조력가 및 조직가로서의 역할(자기 존중감의 유지)
● 클라이언트의 상황과 과제를 명확히 하고 그 감정을 표현하도록 함.
● 궁극적으로 클라이언트가
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직히 병원은 병동이 나누어져있지만 비슷비슷할 것이라고 다른 건 별로 없을 것이라고 생각을 했었는데 너무 많은 것들을 배울 수 있어서 너무 좋았습니다. Ⅰ. 서론
- 연구의 필요성 및 목적
Ⅱ. 문헌고찰
- 질병에 관한 기술
Rect
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자격제도의 비교
Ⅵ. 사회복지개혁의 과제와 평가
Ⅶ. 사회복지정책평가 사례
1. 정책개요
1) 국민기초생활보장제도
2) 국민건강보험제도
3) 장애인고용촉진사업
2. 평가과정
1) 연구설계의 단계
2) 평가기법의 적용단계
Ⅷ. 결론
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직무
수행
능력
(30%)
평정요소
계(30)
전문지식
(10)
이해판단력
(10)
업무추진력
(10)
평정점
평정자
(15%)
확인자
(15%)
합 계
점
②
직무
수행
태도
(10%)
평정요소
계(10)
책임성
(4)
친절성
(3)
협조성
(3)
평정점
평정자
(5%)
확인자
(5%)
합 계
점
종합평
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직문제
1. 비정규 근로자 범위와 통계개선
2. 근로감독강화
3. 사회보험의 적용확대 및 복지확충
1) 고용보험
2) 국민건강보험
3) 산업재해보상보험
4) 국민연금
5) 사회보험적용 촉진
6) 직업능력개발확대 및 복지확충
Ⅴ. 여성노동문제
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직문화, 경영문화, 사업계획서, 경영기획서, 기업운영계획
경영학 2000 1. 소개의 글
2. 기업문화의 경영 이념적 의의
가. 신기술 개발
나. 인화와 인재육성
다. 수평적 팀제의 활용
라. 건전한 기업문화의 정착
3. 기업문화
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국민건강보험 사이트가 잠시 마비되었으며, 영국 주요 병원의 컴퓨터 시스템이 망가져 구급차들이 엉뚱한 곳으로 출동하는 등 혼란이 빚어졌다. 그밖에 수십 개국의 금융권과 교통망이 줄줄이 다운되는 등 많은 국가들이 공격을 받았다. 다
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직 미흡하다고 할 수 있다. 이들의 사회참여 확대를 위한 사회 환경의 개선이 미흡한 것은, 신문ㆍ방송 등에 수차례 보도된 바와 같이 국민의 기본권인 참정권을 장애인들이 행사하는 데 많은 제약이 있다는 사실에서도 알 수 있다.
그 반면
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